一、工伤赔偿标准十级伤残赔多少钱年龄
谈到工伤赔偿这个事儿，你知道吗？其实，十级伤残的赔偿金跟咱们年纪可没啥直接关系！这部分赔偿金主要看的是你在工作事故发生前过去的十二个月里，每个月交的社保费用，然后再除以十二，得到就是你的“工资”。
当然了，如果你的工资比你们那个地方的平均工资高出三倍的话呢，就按照三倍算；要是低过当地平均工资的60%，那就只能按照60%算了。
所以说嘛，这种情况下，十级伤残的赔偿金额就要看你自己的工资高低咯。
不过别担心，这些规定都是有明文规定的，按照法律法规来就行。
二、工伤赔偿的起诉期限是几年
根据我国相关法律法规《工伤保险条例》之规定，自工伤事故发生之日起，工伤职工应在一年内前往当地社保机构申请认定工伤性质，然而此一年限期内，其效用不可被中断或终止。
相较之下，申请劳动仲裁的有效期限为一年，且可灵活地进行中断和中止处理。
从接获工伤认定书或伤残鉴定结论书的日期起算，劳动争议的申请仲裁时效便被设定为了一年的期限。
在此期间内，如劳动者向雇佣单位申诉主张权益或向相关部门寻求救济时，诉讼时效将自动中断，并需重新计算。
若逾期未达一年，则视为已超出诉讼时效。
三、工伤赔偿标准十级伤残
大家注意了哈，在工伤赔偿这个事情上，虽然说十级伤残算得上是轻伤级别，但是具体能赔多少钱，可不是固定不变的。
这要看你个人的劳动能力受损程度，工资收入高低，还有就是当地政府有关部门的相关规定等等因素来决定的。
通常情况下，十级伤残的赔偿项目包括医药费、康复治疗费用、住院期间的伙食补贴费、护理费、停工留薪期间的工资，当然还有一笔一次性的伤残补助金。
至于具体能拿到手的赔偿款有多少，那就得看你自己的实际情况和你所在地区的政策规定咯。
而且呢，如果你参加了工伤保险的话，还可以享受到工伤保险基金给你支付的其他一些待遇；另外，你的雇主也应该给你提供适当的补偿。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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