一、劳动合同丢失原单位破产去哪里补
若劳动合同丢失且原单位破产，可通过以下途径进行补办：
1. 与原单位的人事部门或相关负责人员联系，了解单位是否保存有劳动合同的备份或相关记录。他们可能会提供有关合同的信息或协助补办手续。
2. 查看单位的档案管理部门，原单位在破产前通常会对相关文件进行整理和存档。可以向档案管理部门查询劳动合同的存放位置，并申请复印或补办。
3. 若以上途径无法获取劳动合同，可向当地的劳动监察部门咨询。劳动监察部门负责监督用人单位的劳动用工行为，他们可以提供指导和帮助，协助你解决劳动合同丢失的问题。
4. 此外，还可以尝试通过劳动仲裁或法律诉讼的方式，要求原单位或相关责任方提供劳动合同或证明劳动关系的材料。在这种情况下，需要提供其他相关证据来支持你的主张，如工资条、考勤记录等。
二、小股东签的合同有效吗
小股东签订的合同是否有效不能一概而论。如果小股东在签订合同过程中，具备相应的民事行为能力，意思表示真实，且合同内容不违反法律法规的强制性规定、不违背公序良俗，那么该合同通常是有效的。
然而，如果小股东是在被欺诈、胁迫等违背其真实意愿的情况下签订的合同，或者合同内容超越了其职权范围，那么该合同可能会被认定为无效或者可撤销。
此外，还需要考虑公司内部的决策程序和其他股东的意见。如果合同的签订违反了公司的章程或内部决策机制，可能会对合同的效力产生影响。
总之，小股东签订的合同是否有效需要根据具体情况进行综合判断，不能简单地得出肯定或否定的结论。
三、股东权益增长率怎么算
股东权益增长率的计算公式为：股东权益增长率 = （本期股东权益 - 上期股东权益）÷ 上期股东权益 × 100%。
首先，要明确本期股东权益和上期股东权益的具体数值，这通常可以从公司的财务报表中获取。
其次，用本期股东权益减去上期股东权益，得到股东权益的增加额。
然后，将增加额除以上期股东权益，再乘以 100%，就得出了股东权益增长率。
例如，某公司上期股东权益为 1000 万元，本期股东权益为 1200 万元。则股东权益增加额为 1200 - 1000 = 200 万元。股东权益增长率 = （1200 - 1000）÷ 1000 × 100% = 20%。
股东权益增长率反映了公司股东权益的增长速度，是衡量公司发展状况的重要指标之一。较高的股东权益增长率通常表明公司在盈利能力、资产规模等方面表现良好，具有较强的发展潜力；反之，则可能意味着公司的发展面临一些挑战。
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