一、工伤多久去做伤残鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，在工伤认定完成后，且伤势平稳不再有明显变化时，即可申请伤残鉴定。
具体来说，需满足两个关键条件。一是病情稳定，即经过一段时间治疗，受伤部位的损伤情况基本固定，不会因继续治疗等因素产生较大改变。二是存在残疾或影响劳动能力的状况。
通常，在医疗终结期满后可提出申请。不同地区和不同伤情可能存在差异，例如一些轻微工伤，在较短时间内伤情就能稳定；而严重的工伤，如涉及骨折且恢复缓慢、存在神经损伤等复杂情况，可能需要更长时间恢复后才能进行鉴定。职工及其近亲属、用人单位都可依法向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求准备相关材料，以保障合法权益。
二、工伤多久内必须执行赔偿
工伤赔偿的执行时间需区分不同情况。
若用人单位与工伤职工就赔偿达成协议，那么按协议约定的时间执行赔偿。若未约定，应在合理期限内履行，通常从协议签订后尽快执行。
若赔偿是经劳动仲裁裁决确定的，仲裁裁决书规定的履行期限届满后，用人单位就应当执行赔偿。若一方对仲裁结果不服向法院起诉，法院判决书生效后，负有赔偿义务的一方需按照判决内容执行赔偿，一般判决会明确履行期限。
如果用人单位未在规定时间内执行赔偿，工伤职工可依法申请强制执行。向法院申请强制执行的期限是自生效法律文书规定的履行期间最后一日起两年内。
总体而言，工伤赔偿执行时间因不同阶段和情形有所不同，关键在于遵循相关法律文书确定的履行期限，以保障工伤职工合法权益及时实现。
三、工伤多久以后才能做工伤鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般而言，在停工留薪期满后可申请工伤鉴定。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
需注意，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。完成工伤认定后，待伤情稳定符合条件时，即可按程序申请工伤鉴定。
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