一、起诉工伤以什么案由起诉
工伤起诉的案由通常为“工伤保险待遇纠纷”。
在我国法律框架下，劳动者遭受工伤后，若与用人单位就工伤赔偿等事宜无法协商一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
起诉时，需准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据、劳动合同等，以证明工伤事实和损失情况。同时，要注意诉讼时效，一般为收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、北京怎么鉴定工伤伤残赔偿
根据《工伤保险条例》规定，工伤职工被鉴定为一至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残为本人工资的27倍，二级伤残为本人工资的25倍，三级伤残为本人工资的23倍，四级伤残为本人工资的21倍，五级伤残为本人工资的18倍，六级伤残为本人工资的16倍，七级伤残为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍。
工伤职工被鉴定为一至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
三、工伤赔偿1级能给多少
1. 要是职工因为工作而致残，被鉴定为一级到四级伤残，那单位得保留和他的劳动关系，让他退出现场工作，同时他还能享受一次性伤残补助金，这金额是他本人工资的 27 倍。
2. 伤残津贴按照他本人工资的 90%算。
3. 还有医疗费、护理费什么的，得根据实际情况来赔。
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