一、医疗事故找哪个部门解决快一些呢
医疗事故的解决途径主要包括协商、调解及法律诉讼程序。倘若某项治疗活动引发了关于是否构成医疗事故的争议，相关当事人可共同委托第三方进行鉴定。在医疗事故争议得到妥善解决之后，医疗机构有义务向其所在地区的卫生行政管理部门提交书面报告。具体而言，以下是相关规定：
1. 对于涉及医疗事故赔偿等民事责任的争议，医患双方均有权选择通过协商来解决；若双方不愿协商或协商无果，则任何一方都可以向卫生行政部门提出调解申请，亦可径直向当地人民法院提起民事诉讼。
2. 当双方当事人就医疗事故赔偿等民事责任争议达成共识，决定以协议形式解决时，应履行一定的法定程序，签订书面协议。该协议需明确记载双方当事人的身份信息、医疗事故发生的背景与原因、各方共同认定的医疗事故级别以及经协商确定的赔偿金额等重要内容，且必须由双方当事人亲笔签字确认。
二、微手术医疗事故怎么判定
可以从术前、术中、术后及麻醉四个方面来判断医疗过错，具体标准如下：
1.术前判断：手术进行与否、手术方案的选择、手术时期的判断不当。
2.手术进行中：
-手术部位选择错误；
-手术操作不当，损伤或误切组织、器官；
-擅自更改手术方案、扩大手术范围；
-不认真执行器械物品计数核对制度，异物遗留在手术腔内。
3.术后管理：
-术后观察不认真，未发现病情变化，或发现病情变化，未做及时处理；
-对术后早期并发症认识失误，延误抢救时机。
4.麻醉：
-麻醉时机、方法、药物选择不当；
-麻醉及手术操作不当。如插管误入食道或一侧支气管，硬膜外管置入蛛网膜下腔未发现，大量局麻醉注入血管；
-麻醉管理不当。如麻醉药、肌松药用后通气不足，气管导管扭折，分泌物堵塞或接头脱落，舌后坠，呕吐物未及时管理。
三、工厂工伤断手怎么赔偿
这得根据劳动者的实际情况来决定；要是劳动者受了工伤，工伤保险基金通常会赔偿给劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等；用人单位则要赔偿给劳动者治疗工伤期间的工资福利；还有终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。
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