一、工伤申请表在哪个部门拿
工伤申请表可以从以下部门获取：
1. 劳动保障行政部门。一般当地的劳动保障行政部门会提供工伤认定申请表，这是最常见的获取途径。
2. 用人单位。在发生工伤事故后，用人单位有责任为劳动者提供工伤认定申请表。用人单位应积极配合员工进行工伤认定申请相关事宜，这也是其法定义务的一部分。
3. 社会保险经办机构。有些地区的社会保险经办机构也可能提供工伤申请表，方便劳动者进行工伤认定的申请工作。
需要注意的是，不同地区可能会存在一定差异，在获取工伤申请表时可以先电话咨询当地相关部门确切的获取方式，以确保能及时顺利地进行工伤认定申请流程。
二、工伤申请表公司不盖章怎么办
如果工伤申请表公司不盖章，你可以采取以下措施：
1. 收集证据。尽量收集能证明劳动关系以及工伤事实的证据，例如劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言、事故现场的相关证据等。这些证据在后续的认定过程中非常关键。
2. 直接申请工伤认定。虽然公司不盖章可能会带来一定阻碍，但并不是决定性因素。你可以自己向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据你提供的证据以及实际调查情况来判断是否属于工伤。
3. 与公司沟通协商。可以再次尝试与公司进行理性的沟通，向公司解释盖章对于工伤认定以及员工权益保障的重要性，也可通过工会或者公司内部协调机制来解决盖章问题。如果公司存在故意不盖章以逃避责任的情况，相关部门在查明事实后会依法处理。
三、工伤申请补正材料提交就能通过吗
工伤申请补正材料提交后并不一定就能通过。
（一）材料完整性与准确性
1. 虽然补正材料，但如果补正后的材料仍未达到工伤认定的全部要求，比如关键证据缺失、材料内容存在矛盾或不符合规定形式等，可能无法通过。例如，补正的劳动关系证明不充分，仅提供了一份模糊不清且无法核实来源的工作证复印件，这种情况下难以认定劳动关系从而影响工伤申请的通过。
2. 即使材料在形式上完整，但其真实性受到质疑且无法进一步证实的，也不会被认可通过。比如提供的医疗诊断证明被怀疑是伪造的，又不能提供其他有效证据来佐证诊断的真实性。
（二）符合工伤认定情形
1. 补正材料后，还需要所提供的材料能够表明符合工伤认定的法定情形。如果所发生的伤害从材料来看不属于工伤认定的范围，如职工是在醉酒后工作时受伤，即便补正了其他材料，也不会通过工伤认定申请。
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来源：头条-工伤申请补正材料提交就能通过吗，工伤补正材料期限