一、工伤赔偿可以被执行吗
工伤赔偿在符合一定条件下是可以被执行的。
（一）如果工伤赔偿已经确定归属且进入到赔偿支付阶段。例如，法院已经判决用人单位应当支付工伤赔偿款，这笔款项在用人单位的账户或者以其他可执行的形式存在，当用人单位存在其他债务纠纷时，债权人有权依法向法院申请执行该工伤赔偿款中的相应部分。但是需要注意的是，如果工伤赔偿款明确是为了保障工伤职工特定的医疗、生活等必要需求，在执行时会有一定的限制。
（二）从保障工伤职工权益的角度出发，法院在执行涉及工伤赔偿的财产时会谨慎权衡。如果执行工伤赔偿款会严重影响工伤职工的基本生活保障、后续治疗等权益，法院可能会对执行范围进行调整或者暂停执行。总体而言，工伤赔偿的执行需要综合考虑多方因素，在保障债权人合法权益的同时，更要注重对工伤职工权益的维护。
二、工伤赔偿举报找哪个部门
工伤赔偿举报可以找以下部门：
（一）劳动保障行政部门。它主要负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。如果发现用人单位在工伤赔偿方面存在违法违规行为，如未依法为职工缴纳工伤保险费、拒不支付工伤赔偿等情况，劳动保障行政部门有权责令改正，并依法作出相应处罚。
（二）社会保险经办机构。其负责工伤保险待遇的核定与支付等相关工作。如果职工认为社会保险经办机构在工伤赔偿的待遇核定、支付过程中存在问题，例如少算赔偿金额、无故拖延支付等，可以向其进行举报，社会保险经办机构需要对举报情况进行核查并作出回应。
如果通过举报未能有效解决问题，还可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等途径维护自己在工伤赔偿方面的合法权益。
三、工伤赔偿可以跨区申请吗
工伤赔偿一般需要在用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动保障行政部门申请，存在跨区情况时比较复杂。
（一）用人单位所在地
如果用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上应在用人单位注册地申请工伤认定及赔偿等相关事宜。但如果用人单位未在注册地参加工伤保险，而在生产经营地参加工伤保险的，应在生产经营地申请工伤赔偿相关事项。
（二）劳动合同履行地
如果职工受到事故伤害或者患职业病的地点是在劳动合同履行地，那么也可以在劳动合同履行地申请工伤赔偿。这是为了方便职工申请赔偿，同时也便于当地劳动保障行政部门对相关情况进行调查核实等工作。
总之，工伤赔偿虽然存在跨区申请的可能情况，但都需要依据具体的法律法规规定以及实际情况确定合适的申请地区。
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