一、右手食指开放性骨折工伤定几级
右手食指开放性骨折工伤等级需依据具体情况，由专业鉴定机构判定。一般来说，可能会被定为十级，但不排除更严重的情况。
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可能评定为十级伤残。右手食指开放性骨折若愈合良好，对食指功能影响较小，大概率符合十级标准。
然而，若骨折严重，存在骨折不愈合、食指关节功能严重受限，如屈伸活动明显障碍、无法完成精细动作等情况，可能会评定为更高级别伤残。比如食指关节僵硬、活动度严重丧失，有可能评定为九级。
确定工伤等级需先由用人单位或劳动者提出工伤认定申请，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由专家组根据实际检查情况作出鉴定结论。
二、工伤认定是厂里办还是劳务公司去
工伤认定既可以由厂里（用人单位）申请，也可以由劳务公司申请，关键在于确定劳动者的用人单位主体。
如果劳动者与厂里存在直接劳动关系，厂里作为用人单位，有义务在规定期限内申请工伤认定。若厂里未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果劳动者是通过劳务公司派遣到厂里工作，劳务公司是用人单位，应由劳务公司负责申请工伤认定。同样，若劳务公司未在规定期限内申请，工伤职工等主体也可自行申请。
不管是厂里还是劳务公司申请工伤认定，都需按照相关规定，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等资料。若单位不履行申请义务，职工个人申请认定后，相关责任仍由单位承担。
三、右手小手指骨裂能评工伤吗
右手小手指骨裂能否评工伤，需看是否符合工伤认定条件。
依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，应当认定为工伤。
若右手小手指骨裂是在上述符合工伤认定的情形下发生，就可申请工伤认定。职工所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间自行申请。
在被认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定。右手小手指骨裂一般能被评定为伤残等级，具体等级要以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。之后，职工可根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
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来源：临律-右手小手指骨裂能评工伤吗，右手小指头骨折工伤能鉴定能赔多少