一、八级工伤怎么判定
八级工伤的判定需依据相关标准并经法定程序。
从判定标准来看，劳动功能障碍方面，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。例如，单肢体部分缺失、关节功能轻度受限等情形可能符合八级标准。在一些具体部位上，如双手部分肌瘫肌力4级；双足部分肌瘫肌力4级；一拇指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失等也在八级工伤考量范围内。
判定程序上，首先由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，如诊断证明、病历等。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组进行鉴定。专家组根据工伤职工的伤情，依据国家制定的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，提出鉴定意见。之后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。对鉴定结论不服的，可在规定时间内申请再次鉴定。
二、工伤后补偿工资按照什么计算
工伤后补偿工资的计算方式如下：
1.
三、工伤鉴定七级标准
工伤鉴定七级标准主要涵盖多方面。
在器官损伤方面，如烧伤后颅骨全层缺损面积达30平方厘米以上，或骨折内固定术后，无功能障碍者等属于七级工伤。
功能障碍上，一侧不完全性面瘫；一拇指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；一手除拇指外，其他2至3指（含食指）近侧指间关节离断；一手除拇指外，其他2至3指（含食指）近侧指间关节功能丧失等符合七级标准。
劳动能力和日常生活活动能力受影响的情况，如全身瘢痕面积达30%至49%；一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%（或半径≤40°）等也归为七级工伤。
工伤鉴定需严格依据这些标准进行综合判定，旨在准确评估劳动者因工伤导致的身体损害程度，为后续的工伤赔偿等事宜提供合理合法依据，以保障劳动者合法权益和用人单位应尽责任。
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