一、工伤申请后怎么赔偿
工伤赔偿的步骤一般来说是这样的：
认定工伤：得先确定是不是工伤。单位要在事故发生后30天内申请工伤认定，要是单位不申请，受伤职工或家属可以在1年内申请。
鉴定劳动能力：伤养得差不多了，要是有残疾或劳动能力受影响，就去做个劳动能力鉴定。
申请赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，向单位或工伤保险经办机构申请赔偿。
赔偿支付：如果单位给员工买了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金出。要是没买或违规，单位就得全赔。
法律途径：要是协商不成，可以申请劳动仲裁或去法院起诉，通过法律途径解决赔偿争议。
二、工伤性脑梗怎么赔偿
工伤性脑梗的赔偿标准是根据工伤保险规定来确定的，而工伤保险对于赔偿的认定和标准通常是根据劳动者的受伤情况来决定的，所以具体赔偿金额要根据伤情和证据来确定。一般来说，如果工伤导致人员死亡或丧失劳动能力，个人或其近亲属可以获得一次性伤残补助金，以及医疗费用、工伤保险医疗补助等赔偿项目。具体规定如下：
-根据伤残等级获得一次性伤残补助金。
-劳动者因工受伤的，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残赔偿金。
-住院治疗期间的医疗费用。
-住院治疗期间的相关费用和伙食补助费用。
三、天工木工工伤怎么赔偿的
医疗费用呢，工伤保险基金就会支付治疗工伤的费用，这里面包括诊疗费、药品费、住院服务费这些。
住院伙食补助费，就是按照因公出差的伙食补助标准的一定比例来给的。
生活护理费，如果工伤职工生活不能自理，需要护理的，护理费就由工伤保险基金来支付。
辅助器具费，工伤职工配置辅助器具的费用，也由工伤保险基金来出。
停工留薪期工资呢，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位得按月给，最长不超过12个月。
一次性伤残补助金，根据劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级，工伤保险基金就会一次性给工伤职工伤残补助费用。
伤残津贴，对于一至四级伤残职工，按月支付伤残津贴，如果实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金要把差额给补上。
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