一、工伤失业补偿金的赔偿标准是多少
工伤和失业补偿金是不同概念，赔偿标准各异。
工伤补偿：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残津贴：依据劳动能力鉴定等级确定。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
4.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
失业补偿金即失业保险金：
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。一般根据失业人员失业前用人单位和本人累计缴费年限来确定领取期限，缴费满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月；满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月；十年以上的，领取期限最长为二十四个月。
二、工伤失业补偿金的赔偿标准
工伤与失业补偿金是不同性质的补偿，赔偿标准如下：
工伤补偿方面：
-医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-伤残津贴：根据不同伤残等级，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
-一次性伤残补助金：从一级到十级，分别以本人工资为基数，按一定月数计算，如一级伤残为27个月本人工资等。
失业补偿金即失业保险金：
-领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。
-标准：由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。一般根据缴费年限来确定领取期限和金额，缴费时间越长，领取期限和金额相应增加。
三、工伤失业补偿金什么部门帮忙领取
工伤失业补偿金的领取涉及不同部门职责。
工伤待遇相关补偿，一般由社会保险行政部门负责认定工伤，之后由工伤保险基金支付相应待遇，具体经办通常是当地的社保经办机构。职工所在单位应在规定期限内提交工伤认定申请材料，经认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，符合条件的工伤职工可通过单位向社保经办机构申领一次性伤残补助金等工伤待遇。
而失业补偿金，即失业保险金，由失业保险经办机构负责审核与发放。职工失业后，需持单位出具的终止或者解除劳动关系的证明等材料，到当地失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。符合领取条件的，从失业保险基金中按月领取失业保险金。
不同地区可能在具体流程和部门分工上存在差异，但总体围绕社保经办机构、失业保险经办机构等进行申领工作。
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