一、工伤赔偿子女能继承吗
工伤赔偿款中，丧葬补助金用于工亡职工丧葬事宜支出，不属于遗产，不存在继承问题。
一次性工亡补助金性质上不属于遗产，但在司法实践中，一般参照遗产法定继承顺序分配给近亲属，子女作为第一顺序继承人可以参与分配。
而供养亲属抚恤金是专门发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具有特定的人身属性，子女符合条件的，可按规定领取相应份额，并非继承性质。
如果职工只是工伤但未死亡，工伤赔偿款归职工本人所有，子女不能继承。只有在职工死亡后，涉及的一次性工亡补助金等部分才会参照遗产分配规则处理，子女作为法定继承人参与分配。
二、工伤的司法鉴定是用人单位出吗
工伤的司法鉴定费用承担情况如下：
一般来说，初次工伤鉴定的费用通常由工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担该费用。这是因为工伤保险制度旨在分散用人单位的工伤风险，当职工发生工伤进行鉴定时，相应费用由基金合理分担是制度设计的要求；而未参保时，用人单位需自行承担本应由基金支付的费用。
若用人单位或工伤职工对初次鉴定结论有异议，申请再次鉴定的，若再次鉴定结论与初次鉴定结论一致，再次鉴定费用由申请人承担；若再次鉴定结论改变了初次鉴定结论，则再次鉴定费用由工伤保险基金支付。
此外，在一些特殊情况下，如因确认劳动关系争议导致工伤认定程序拖延，进而影响鉴定进行，在劳动关系最终确定后，鉴定费用承担需根据具体情况判断，若用人单位存在过错导致争议产生，鉴定费用可能由用人单位承担。
三、工伤10级伤残赔偿标准天津市
在天津市，工伤10级伤残赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付。以天津市上年度职工月平均工资为基数，十级伤残的支付2个月。
-一次性伤残就业补助金：同样在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付。以天津市上年度职工月平均工资为基数，十级伤残支付3个月。
此外，工伤职工还可能依法享受停工留薪期工资福利待遇不变；需要生活护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付生活护理费；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等其他待遇。
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