一、掉了个手指头工伤怎么赔偿
手指因工伤缺失，赔偿需按法定流程进行。首先是认定工伤，用人单位应在规定期限内提出申请；若未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目包括：
一是医疗费用，包含治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费等，按实际支出由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
三是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资，从工伤保险基金支付。
四是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部赔偿费用由用人单位承担。赔偿具体数额需依据实际鉴定等级、本人工资等因素确定。
二、工伤牙齿掉了一颗属于什么伤
工伤牙齿掉了一颗，一般初步判断可能构成十级伤残，但具体需经专业的劳动能力鉴定确定。
劳动能力鉴定是依据工伤职工的伤残状况，运用劳动能力鉴定标准，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。
在进行鉴定时，会综合多方面因素考量。例如牙齿脱落对咀嚼、发音等口腔功能的实际影响程度。若仅仅一颗牙齿脱落，未引发其他严重功能障碍，通常可能对应十级伤残标准中相关条款。
确定伤残等级对于工伤职工意义重大。一旦鉴定为相应伤残等级，职工可依法享受对应工伤待遇，包括但不限于一次性伤残补助金等。其中，十级伤残对应的一次性伤残补助金一般为7个月的本人工资（具体标准依当地规定执行）。此外，还可能有医疗费用报销、停工留薪期工资福利等补偿项目。
职工所在单位或职工本人，应在规定时间内，向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，按照要求提交相关材料，以便准确评定伤残等级并获取应有的工伤赔偿。
三、工伤下颌骨断裂工伤能赔付多少钱
工伤下颌骨断裂的赔付金额需经一系列法定程序确定，无法直接给出具体数额。
首先，要进行工伤认定。职工所在单位应在规定期限内提出申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在一年内申请。认定为工伤是获取赔付的前提。
其次，进行劳动能力鉴定。由专业的劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对因工伤造成的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。下颌骨断裂可能因恢复情况不同评定不同等级，一般可能在九级至十级左右，但具体以鉴定结论为准。
最后，依据鉴定等级来计算赔付金额。赔付项目包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月本人工资；不同地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准各异。此外，医疗费按实际支出计算，停工留薪期工资根据停工时长和本人工资确定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●掉了个手指头工伤怎么赔偿多少钱
●掉了个手指头工伤怎么赔偿的
●手指掉了工伤赔偿标准
●手指掉了一个工伤几级
●手指头掉了工伤几级
●手指头工作掉了一节,工伤能赔多少钱啊
●工伤手指头掉了一次性赔多钱
●掉了个手指头工伤怎么赔偿的
●掉个手指头几级伤残
●工伤掉一根手指工厂应赔付多少钱
●工伤牙齿掉了一颗属于什么伤害
●工伤牙齿掉了一颗属于什么伤残等级
●工伤牙齿掉了一颗赔偿
●工伤牙掉了一个,怎么办
●工伤掉了一颗牙算几级伤残
●工伤牙掉了能定残吗
●工伤掉牙应赔偿多少钱
●工伤赔偿标准牙掉了
●工伤掉牙算几级工伤
●工伤牙齿掉了一颗评几级
来源：头条-工伤下颌骨断裂工伤能赔付多少钱，下颌骨折断裂是轻伤吗