一、保安工作12个小时违反劳动法吗2025,保安工作12个小时违反劳动法吗
保安工作12个小时违反劳动法，根据法律规定，工作时间每天正常为8小时，加班不得超过3小时。
二、保安上班12小时违反劳动法吗
法律分析：不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律依据：《中华人民共和国劳动民法典》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、保安上班12小时是否违反劳动法呢
法律分析：保安工上班12个小时违反劳动法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。用人单位和劳动者对加班时间的约定，不得违反《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定：即用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。另外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一) 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；(二) 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；(三) 法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
四、保安上班12小时违反劳动法嘛？
保安上班12小时不合法。根据法律规章，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处置。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。,《中华人民共和国劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规章的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。,《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。,《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规章的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
五、保安两班倒12个小时怎么办
法律分析：法规规定，周平均工作时间与应不超过四十四个小时。另，如果超过四十小时就应该支付加班费了。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
六、保安每天上十二个小时合劳动法吗？？
保安每天上十二个小时合劳动法吗？？保安每天上十二个小时合劳动法吗？不符和的，每天正常8小时，加班不得超过3小时，最多是11小时，12小时已经是违法了，具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这样解释大家理解吗？
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