一、工伤胫骨平台骨折能评多少级
工伤胫骨平台骨折的伤残等级评定需综合多方面因素，一般可能在九级至十级左右，但具体应以劳动能力鉴定结论为准。
劳动能力鉴定是依据工伤职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等，进行的综合性判定。若胫骨平台骨折经治疗后，对膝关节功能影响较小，未造成明显活动受限等情况，可能被评为十级伤残。十级伤残意味着日常活动能力部分受限等。
若骨折较为严重，对膝关节功能产生较大影响，如膝关节屈伸活动明显受限，影响到正常的行走、站立等功能，可能会被评为九级伤残。九级伤残表示日常活动能力大部分受限等。
评定过程需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗机构的诊断证明、病历资料，结合现场检查等，按照相关标准作出公正、客观的鉴定结论。当事人应及时申请劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
二、工伤胫骨骨折停工留薪是几个月
工伤胫骨骨折停工留薪期的时长并非固定统一，需依据具体伤情及相关规定综合判定。
一般而言，会结合医疗机构出具的诊断证明，以及当地劳动能力鉴定委员会的确认来确定。通常情况下，单纯的胫骨骨折，停工留薪期可能在3至6个月左右。但如果骨折情况较为复杂，例如存在多处骨折、粉碎性骨折，或者引发了其他并发症等，可能会适当延长停工留薪期，有可能达到9个月甚至更长。
在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工应积极配合治疗，待伤情相对稳定后，及时申请劳动能力鉴定，以此来进一步明确停工留薪期的准确时长及后续的工伤待遇等问题。
三、工伤胫骨平台骨折能休息几个月
工伤胫骨平台骨折具体能休息的时长需依据多方面因素判定。
从医学角度，胫骨平台骨折的严重程度不同，休息时间存在差异。一般轻微骨折，经妥善治疗，可能需休息2至3个月；若骨折较为复杂，涉及关节面损伤、移位等，恢复时间会延长，可能需4至6个月，甚至更久。
从法律程序来看，需通过劳动能力鉴定来确定停工留薪期。职工发生工伤后，应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会会根据医疗机构出具的诊断证明、病历资料等，综合评估后确定合理的停工留薪期。该期限一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。所以，工伤胫骨平台骨折具体休息时长，最终以劳动能力鉴定委员会确定的停工留薪期结论为准。
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来源：头条-工伤胫骨平台骨折能休息几个月，胫骨平台骨折误工期