一、木工证的工伤怎么赔偿
木工证持有者遭遇工伤后的赔偿，主要涉及以下方面：
（一）工伤认定
1. 首先要确定是否属于工伤范畴。一般在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。例如在建筑工地上从事木工工作时被电锯割伤等情况。
2. 用人单位应在事故发生后的规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）赔偿项目
1. 医疗费用。包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴（如果工伤导致伤残）。根据伤残等级不同，按照一定比例从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
4. 一次性伤残补助金等（如果有伤残情况）。也是依据伤残等级确定具体的补助金额，由工伤保险基金支付。
5. 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么用人单位需要按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、工伤赔偿法院起诉有效吗
工伤赔偿向法院起诉是有效的。
在工伤赔偿纠纷中，如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，发生工伤事故后不支付工伤待遇等情况，劳动者可以通过向法院起诉来维护自己的权益。不过在起诉之前，一般需要经过劳动仲裁前置程序。
如果是对劳动仲裁的结果不服，例如对工伤认定结果、赔偿数额计算等有异议，那么在法定的期限内可以向法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规，如工伤保险条例等，对案件进行审理。在诉讼过程中，双方需要提供证据来支持自己的主张，法院会根据双方的证据以及法律规定作出公正的判决，从而保障工伤职工的合法权益。
三、工地工伤骨折赔偿怎么算
工地工伤骨折赔偿包含多方面的计算要素。
（一）医疗费用
这包括因骨折治疗产生的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等合理且必要的费用，这些费用需由工伤保险基金或用人单位按照实际支出进行支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明和各地关于停工留薪期分类目录等规定确定。
（三）护理费
如果工伤职工生活不能自理需要护理的，由用人单位负责护理或者按照当地护工标准支付护理费。
（四）伤残待遇
骨折可能导致不同程度的伤残。经过劳动能力鉴定后，如果构成伤残等级，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金。如果职工与用人单位解除或终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准按照各省、自治区、直辖市人民政府规定执行。
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