一、劳动工伤律师如何收费
劳动工伤律师的收费方式通常有以下几种：
一是按件收费。对于一些相对简单、标的额较小的工伤案件，律师可能会根据案件的具体情况，收取固定的律师费用，一般在几千元左右，具体数额会因地区、律师经验等因素而有所不同。
二是按标的额比例收费。如果工伤案件涉及的赔偿金额较高，律师可能会按照最终获得的赔偿金额的一定比例收取费用。比例通常在一定范围内浮动，比如10% - 20%左右，赔偿金额越高，比例可能会相对低一些。
三是计时收费。这种方式适用于一些复杂、耗时较长的工伤案件。律师会根据自己的工作时间来计算费用，每小时收费标准从几百元到上千元不等，取决于律师的专业水平和知名度。
此外，还有一些律师可能会采取风险代理的方式。即先收取少量的基础费用，待案件胜诉或获得赔偿后，再按照约定比例收取剩余费用。在选择律师时，应与律师充分沟通，明确收费方式和标准，以保障自身权益。
二、承揽合同工伤是谁负责
在承揽合同中，工伤责任的承担需根据具体情况确定：
其一，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者自身遭受损害的，定作人一般不承担赔偿责任。因为承揽合同中，承揽人是以自己的设备、技术和劳力，按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人关注的是工作成果，而非承揽人的具体工作过程。
其二，若定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。例如，定作人明知承揽人不具备相应资质或安全生产条件而选任其进行工作，导致承揽人发生工伤事故，定作人就需承担相应责任。
其三，如果承揽人雇佣了其他人员协助完成工作，雇员在工作中受伤，一般由承揽人作为雇主承担赔偿责任，除非定作人存在上述过失情形。
总之，承揽合同中的工伤责任，通常先看定作人有无过失，若无过失，一般由承揽人自行承担相关责任。
三、人社局认定工伤又撤销怎么办
当人社局认定工伤后又撤销，需明确撤销原因并采取相应措施。
一是了解撤销依据。人社局撤销工伤认定通常基于法定事由，比如提交的申请材料虚假、违反法定程序作出认定、适用法律法规错误等。当事人应及时向人社局询问清楚撤销的具体原因，获取书面的撤销决定及相关说明。
二是对撤销决定进行分析。如果认为撤销决定不合理、不合法，比如存在事实认定不清、证据不足等情况，当事人可在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，通过法定程序维护自身权益。在准备复议或诉讼材料时，要着重围绕撤销决定的错误之处，提供充分证据支持自己的主张。
三是补充完善材料或纠正错误。若撤销是因自身材料不全、程序瑕疵等原因导致，应按照要求及时补充完善相关材料，纠正错误，重新申请工伤认定，以确保自身合法权益得到保障。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●劳动工伤律师收费标准
●劳动工伤律师收费多少
●劳动工伤律师咨询
●打工伤劳动官司律师是怎么收费
●工伤律师怎么收费?
●专业劳动工伤律师
●工伤律师费用是多少
●劳动工伤律师收费多少
●工伤的律师费用一般是多少
●工伤律师的收费标准
●承揽合同出现工伤谁承担责任
●承揽合同工伤怎么办
●承揽合同工人受伤责任划分
●承揽合同工人受伤谁负责
●承揽合同赔偿责任
●承揽合同中受伤的责任分担问题
●承揽合同 受伤
●承揽合同纠纷承揽人受伤
●承揽合同 工伤
●承揽合同中出现工伤
来源：中国法院网-人社局认定工伤又撤销怎么办，人社局可以撤销自己做的工伤认定行政行为吗