一、河北工伤伤残等级1-10赔偿标准
河北工伤伤残等级1-10级的赔偿标准主要涉及以下方面：
一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。并按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
五级、六级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为18个月、16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。经工伤职工本人提出，可解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省相关部门规定。
二、美团外卖送餐途中受伤算工伤吗
美团外卖送餐员在送餐途中受伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
一是劳动关系认定。若送餐员与美团建立了正式的劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，通常应认定为工伤。送餐途中属于履行工作职责的合理延伸，符合工作时间、工作场所及工作原因的要素，一般可认定工伤。
二是劳务关系或合作关系等其他情况。若送餐员与美团是劳务关系或其他合作形式，不构成传统意义上的劳动关系，那么不能按照工伤认定程序处理。此时，需根据双方的约定以及过错责任等因素，确定责任承担和赔偿问题。
此外，若送餐员自身存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定排除情形，即便存在劳动关系，也不能认定为工伤。总之，要综合多方面因素，结合具体法律规定来确定送餐途中受伤是否属于工伤。
三、工伤手指断了评10级伤残怎么赔
手指断了被评定为10级工伤伤残，赔偿项目及标准通常如下：
赔偿包含一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。10级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区金额有所差异。
此外，还有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等实际发生的费用，均按实际支出及相关规定予以赔偿。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；住院伙食补助费按当地规定标准发放等。
若用人单位未缴纳工伤保险费，则上述费用由用人单位按照规定标准支付。
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