一、湖北省工伤赔偿标准
1.一次性伤残补助金：若劳动者在工作中因为意外事故或职业病而造成身体受到伤害并因此被评定为一至十级伤残等级时，根据相关法规规定，将由工伤保险基金向其支付一次性的伤残补助金。
2.停工留薪期工资：在劳动者因受伤而需要停止工作接受治疗期间，其原本享有的工资和福利待遇应保持不变，由用人单位按照每月的方式进行发放。
通常情况下，停工留薪期的时间不会超过12个月。
若伤势较为严重或是情况特殊，需经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认后，方可适当延长，但最长也不可超过12个月。
3.停工留薪期护理：对于那些在停工留薪期内无法独立生活的工伤职工来说，他们在这段时间内需要得到护理照顾，这部分责任应由用人单位承担。
如若用人单位未能提供相应的护理服务，那么就需要由用人单位自行支付护理费用，在成都地区，一般的护理费用大约在每天60-80元之间。
4.住院伙食补助费、交通费、食宿费：当工伤职工在医院接受治疗时，他们所享受的伙食补助费应当由用人单位承担，同时，如果他们需要到统筹地区以外的地方就医，并且已经获得了医疗机构出具的证明，且经过了用人单位和经办机构的批准，那么他们在就医过程中所产生的交通、食宿费用也将由工伤保险基金来支付，具体的支付标准则由统筹地区的人民政府来制定。
5.医疗费：只要是治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等相关规定，都将由工伤保险基金来支付。
6.工伤康复费：对于那些需要进行工伤康复的工伤职工来说，他们在与医疗机构签订服务协议之后，所产生的康复费用，只要符合相关规定，也都将由工伤保险基金来支付。
二、工伤赔偿仲裁时效是多长时间最高法院
根据中国现行法律法规的明文规定，工伤劳动仲裁的法定时效为一年。
当劳动者遭受工伤事故时，应依照相关法律条款之规定，及时在一年内向劳动仲裁机构提交工伤赔偿方面的行政仲裁申请。
在此期限之外递交的申请，将可能面临不受理的情况。
若用人单位与劳动者就工伤医疗费用等相关事宜存在争议，则可在一年的法定时效之内向劳动仲裁机构提起申诉，请求劳动争议仲裁委员会进行调解或依法做出裁决。
三、肋骨骨折工伤赔偿多少钱
依据相关法律规定，针对工伤中所引发的肋骨骨折问题，其所应获得的赔付金额范围在1000元至数万元之间。
具体的计算方式，主要基于工伤认定结束后对于工伤等级的明确评估结果而定。
比如，在通常情况下，如果受伤状况导致了骨折现象发生，那么这种情况便可被评定为10级伤残，并据此进行一次性的伤残补助金发放。
关于肋骨骨折类10级工伤的补偿标准如下：第一项是交通食宿费，即交通费用、住宿费用以及伙食费用之和；其次是住院伙食补助费，其计算公式为：因公出差伙食补助标准×70%×人数×天数；再者是一次性补助金，其计算方法为：本人工资×7个月；最后是医疗费赔偿金额，其计算公式为：诊疗金额+药品金额+住院服务费金额等等。
《社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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