一、浙江九级工伤怎么赔偿
一次性伤残补助金呢，按照《工伤保险条例》的说法，九级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的九倍。
一次性工伤医疗补助金呢，这个具体标准是由各个省、自治区、直辖市人民政府规定的，一般是按照本人工资的一定倍数来算。比如说在广东省，九级伤残的一次性工伤医疗补助金就是本人工资的两倍。
一次性伤残就业补助金也是根据地方规定来的，按照本人工资的一定倍数算。在广东省，九级伤残的一次性伤残就业补助金就是本人工资的八倍。
停工留薪期工资呢，在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过十二个月，伤情严重或者情况特殊的可以适当延长，但延长期限最长不得超过十二个月。
护理费呢，如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理，就由单位负责或者支付护理费。评残之后如果需要生活护理，就从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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一次性伤残补助金：按照工伤职工的伤残等级和工资水平，乘以对应的月数来赔付。比如说，十级伤残是赔7个月工资。
一次性工伤医疗补助金：根据伤残等级和工作年限，每满一年就给一定月数的当地平均工资，具体标准由福建省说了算。例如，十级工伤职工每满一年能拿到0.1个月的当地平均工资，而且不能低于3个月。
一次性伤残就业补助金：赔付方式和一次性工伤医疗补助金一样。
停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，工资福利待遇不变，一般不超过12个月，要是经确认可以延长，那延长期限也不能超过12个月。
医疗费：工伤保险基金负责支付符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用。
住院伙食补助费、交通费、食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤保险基金支付。
生活护理费：根据工伤职工的生活自理能力，按照不同等级来支付，从工伤保险基金里按月发放。
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一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金。补助金的具体标准与伤残等级和本人工资有关，比如一级伤残是本人工资的27倍，十级伤残是本人工资的7倍。
伤残津贴：对于一级至六级伤残的职工，除了一次性补助金外，工伤保险基金会按月支付伤残津贴。津贴的比例根据伤残等级确定，比如一级伤残是本人工资的90%，六级伤残是本人工资的60%。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：对于五级至十级伤残，工伤保险基金会根据伤残等级支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重或特殊情况下可以延长，但延长期限不得超过12个月。
护理费：如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理需要护理，由所在单位负责或支付护理费。评残后如果需要生活护理，工伤保险基金会按月支付生活护理费。
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