一、十级工伤赔偿标准
咱们得知道，十级的伤残可以享受到一笔福利性的奖金，就是发放给你七个月的你自己的工资。
然后如果你的劳动合同到期了，或者是你自己主动想跟公司解除劳动关系的话，那么公司就会按照你离开或者是结束劳动合同的那段时间里，你们当地的职工每个月的平均工资来算，然后再给你发一笔一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。
二、工伤赔偿包含律师费吗
关于工伤赔偿里是否包含有没有律师费这个问题，其实得看你所在地区的相关法律法规以及你个人的实际情况了。
在咱们中国，一般的情况下，工伤赔偿主要是针对那些因为工伤导致的医疗费用、失去劳动能力的补偿、残疾津贴、一次性的伤残补助金、丧葬费等等这些方面的，但是它并不直接包含律师费。
假如说，你因为工伤的事情要去打官司，然后还请了个律师的话，那这个律师费就得你自己掏腰包了，除非你们之间有特殊的约定或者协议，明确表示律师费也是由对方出。
不过如果你通过法律手段最终赢得了更多的赔偿或者补偿，那说不定部分或者全部的律师费都可以让输的那一方来承担，这就要看法院怎么判或者你们双方怎么协商了。
三、湖北工伤赔偿标准流程
首先如果你或者你的同事在湖北地区遭遇了工伤事故的话，那么你们需要按照国家发布的工伤保险条例来处理这些事情。
首先就是被咱们说的那位受伤的员工，或者他所在的公司，要尽快去社会保险行政部门那里登个记，确认是否属于工伤事故；接下来就需要去医院做一个劳动能力的检查，看看这个伤势到底有多严重，评定一下也就是咱们平时说的那个伤残等级之类的；再往下说，就是根据这个伤残等级，结合湖北省的具体情况，综合考虑后算出应有多少赔偿金额；最后一步了，那就是让工伤保险基金，或者是那个让你受了伤的公司，把该给的那份赔偿按数付清。
在这些步骤中，需要提交工伤认定申请、等待资料审查、到现场进行调查了解、作出工伤认定决定、进行劳动能力鉴定、核算赔偿金额还有最关键的一步——发放赔偿金。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：中国法院网-湖北工伤赔偿标准流程，2020年湖北省工伤赔偿项目和待遇