一、签了工伤赔偿协议还能申请仲裁吗
还有仲裁的可能性，企业和劳动者可签署赔偿协议。
但如若此份协议的条款出现法律明令禁止的无效性或可被变更、撤消的情况，那么，作为劳动者就有权利向仲裁委员会提出申诉，要求仲裁机构确认协议无效或者要求撤消该协议，要知道，仲裁机构在经过深入调查取证后，若证实劳动者陈述的确凿无误，便会判定原来的赔偿协议无效或可被撤消及变更，并裁定企业需补充支付给劳动者工伤待遇的差额部分。
二、杭州市工伤赔偿标准2024最新工伤赔偿标准
1.首要步骤便是向本地劳动部门提交相关的工伤鉴定申报，这是至关重要且不可或缺的，是解决诸多问题的基础和前提条件，若是未能完成此操作，则一切后续工作都将无法进行。
若用人单位未主动提出申请，那么员工本人便需在遭受伤害之日起的一年之内自行提出申请；
2.倘若受伤情况被确认为因公负伤，在取得由劳动部门颁发的工伤鉴定决定书之后，医疗费用应由用人单位全权承担支付，而在停工留薪期内（即工伤治疗及康复阶段），员工的工资仍应按照原先的标准予以发放。
在此期间，若需要他人提供护理服务，也应由用人单位负责安排。
住院期间的伙食补贴费亦应按照贵地区的相关规定予以发放；
3.待伤势基本稳定之后，可申请进行劳动能力鉴定，以确定工伤的具体级别，随后根据所评定的伤残等级向用人单位寻求相应的伤残赔偿。
三、河北省十级工伤赔偿标准2024
在河北省，如果因工伤导致受害者达到十级残疾程度，那么其依法应当享受的赔偿待遇主要包含以下几项内容：
（1）医疗费用；
（2）误工损失补偿金；
（3）护理费用；
（4）交通出行费用；
（5）餐饮住宿费用；
（6）住院期间的伙食补贴费用；
（7）营养补充费用；
（8）鉴定费用；
（9）十级残疾赔偿金；
（10）残疾辅助器具费用；
（11）被抚养人生活费用；以及
（12）精神损害赔偿。
关于医疗费用方面，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，在一审法庭辩论终结之前实际发生的医疗费用将按照实际发生的金额进行报销。
关于误工损失补偿金，这部分费用是根据受害者的误工时间以及其收入状况来确定的。
误工时间则需要根据受害者接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。
对于那些有固定收入的受害者来说，误工费将按照他们实际减少的收入来计算。
若无法提供最近三年内的平均收入证据，可以参考受诉法院所在地区同行业上一年度职工的平均工资水平。
至于护理费用，这部分费用将根据护理人员的收入状况以及护理人数、护理期限等因素来确定。
护理人员的收入情况可以参照当地从事同等护理劳务报酬的标准。
护理期限应从受害者恢复生活自理能力之日起计算，但最长不得超过二十年。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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