一、工伤赔偿要多久才能拿到
1-6个月之内吧！首先，要是你不幸遇到工伤了，那就得看情况而定，问问到底是工伤保险基金给你掏钱还是企业给你掏钱。
继续往下聊，假如是工伤保险基金给出的赔偿费用的话，比如说医疗费用这些，通常企业会先帮咱们垫上，然后再慢慢地报销掉，所以咱们自己其实不用操心；但是，如果你去做了劳动能力鉴定，发现你的工伤级别已经达到了10级或者更高，那么这个时候，工伤保险基金就应该给你一笔一次性的伤残补助金啦，这部分钱，等你做完工伤鉴定，申请工伤保险基金出钱以后，大概一个月左右就能到公司账上了，不过具体啥时候能到你手里，那就要看企业的办事效率咯；最后，我们来说说企业要承担的那部分费用吧，其中有一些是每个月都会给的，比如说停工留薪期间的工资，但如果你的工伤级别也达到了10级或以上，那么企业还得额外给你一笔一次性的伤残就业补助金，这部分钱可是等到你离开这家公司以后才能拿到手的！
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
二、伤残鉴定和工伤鉴定有什么区别，怎么规定
伤残鉴定和工伤鉴定到底有啥不一样.怎么规定的.
首先，咱们聊聊两者之间的含义区别。
1.工伤是什么.简单来说就是咱们普通员工在正常的上班工作或者是在公司里做某些特定的事情时受了伤。
2.再来谈谈伤残这个概念，它其实是用来给那些因为各种原因导致残疾的人评定等级的一个标准制度。
其中，主要包括对残疾的具体状况以及残疾等级的科学鉴定两大部分。
其次，我们来看看这两种情况分别采用什么样的评定标准。
1.对于工伤而言，如果你在平时的工作中或者是公司临时安排给你的任务中受伤，或者是在紧急情况下虽然没有得到公司的正式授权但是对公司有益的工作中受伤，甚至是在进行一些创新性的发明或者技术改进过程中受伤，这些都可以被认定为工伤。
2.至于伤残，它的评定标准则是根据残疾人的残疾程度以及他们失去劳动能力的严重程度，将残疾分成四个等级，每个等级又细分为六个级别。
三、2024年一到四级工伤赔偿标准
咱们这个公司对于工伤赔付有明确的规定和标准！首先，只要是工伤导致伤残了的员工，公司都会根据员工的伤残程度来发放一笔钱，这叫做“一次性伤残补助金”。
这笔钱的数量是这样算出来的：从你缴纳的工伤保险中直接扣除一部分，也就是伤残等级对应的月数。
比如一级伤残的话，可以拿到27个月的自己的工资，以此类推。
第二个方面，如果因为工伤造成伤残了还不能干活儿，公司会每个月给你发一些钱，这就叫“伤残津贴”。
这笔钱也是根据你的伤残等级来计算的，一级伤残的话，可以拿到自己工资的90%，二级伤残的话，可以拿到自己工资的85%，以此类推。
但是，如果你的伤残津贴实际金额比当地最低工资标准还要低的话，那公司就要把这个差额给补上啦。
最后，如果你因为工伤导致残疾了，但又到了退休年纪，那么公司就不会再给你发伤残津贴了，而是按照国家的相关规定，让你去享受基本养老保险待遇。
不过，如果你的基本养老保险待遇比你的伤残津贴还要低的话，那公司还是要把这个差额给补上的。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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来源：临律-2024年一到四级工伤赔偿标准，今年一至四级工伤工资调整