一、双脚粉碎性骨折工伤能给多少钱
双脚粉碎性骨折工伤赔偿金额需经法定程序确定。
首先要进行工伤认定，确认属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级来计算赔偿数额。赔偿项目通常包含以下几类：
一是医疗费用，涵盖治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等实际支出，以医疗机构出具的票据为准。
二是停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期时长依据医疗机构的诊断证明等确定。
三是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体标准，等级越高金额越高。
四是若解除劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
由于伤残等级、本人工资水平、当地赔偿标准等因素不同，无法直接给出双脚粉碎性骨折工伤的确切赔偿金额。需按法定流程进行认定和鉴定后，依据具体情况精确计算。
二、工伤伤残鉴定赔付标准
工伤伤残鉴定赔付标准根据不同伤残等级有所不同。
一级至四级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。同时，按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%、85%、80%、75%。
五级、六级伤残：一次性伤残补助金标准为18个月、16个月的本人工资。五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%，六级为60%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
七级至十级伤残：一次性伤残补助金分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。此外，还包括医疗费、康复费、停工留薪期工资福利待遇等依法依规赔付。
三、工伤崴脚骨折能赔多少钱啊
工伤崴脚骨折的赔偿金额需根据具体情况确定。首先，要进行工伤认定，确定属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级来计算赔偿数额。
赔偿项目一般包含以下几类：一是医疗费用，涵盖治疗崴脚骨折所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，以实际支出的合理票据为准。二是停工留薪期工资，在治疗和恢复期间，单位应按照原工资福利待遇支付工资，期限根据医疗机构诊断证明和相关规定确定。三是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体标准，比如十级伤残一般为7个月的本人工资。四是若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
由于每个人的工资水平、治疗情况、伤残等级等存在差异，所以无法直接给出确切的赔偿金额，需依据具体的鉴定结果和实际损失来精准核算。
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