一、工伤过了30天厂里还可以申请吗
工伤过了30天，厂里仍可以申请。
根据相关法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
也就是说，虽然通常要求单位在30日内申请，但超过这个期限，单位依然有申请的权利，只是在此期间产生的符合规定的工伤待遇费用，可能需由单位自行承担。不过，为保障职工权益及顺利推进工伤认定流程，单位应尽快向社会保险行政部门提交申请，并按要求准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
二、工伤超过48小时还算工伤吗
工伤认定中“48小时”的规定，是针对在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况。若超过48小时，一般不符合该情形认定工伤的标准。
但工伤认定情形多样且复杂，除上述特殊规定外，还有其他情况可认定为工伤。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
所以，工伤超过48小时不能简单认定不算工伤，需根据实际情况，依据工伤认定相关法律法规，综合判断是否符合其他可认定工伤的情形。要及时收集证据，按规定程序向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以维护自身合法权益。
三、工伤超过48小时死亡能赔偿吗
工伤超过48小时死亡，一般情况下不能认定为工伤进而获得相应赔偿。根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。
但存在特殊情况，若能证明死亡与工作原因存在直接因果关系，即便超过48小时，也有可能被认定为工伤。比如，劳动者是因长期在恶劣工作环境下导致身体机能严重受损，突发疾病后虽超过48小时死亡，但这种疾病是由工作环境长期影响所致，且有充分证据支撑，那么经法定程序申请工伤认定，也有获得赔偿的可能。
具体能否赔偿，需依据实际情况，由用人单位、工伤职工或其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，经调查核实后作出认定结论，再确定是否给予赔偿。
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来源：头条-工伤超过48小时死亡能赔偿吗，工伤超48小时无效吗