一、工伤鉴定出来了下一步怎么办
工伤鉴定结果出来后，可按以下步骤处理：
1. 查看鉴定结果。确定伤残等级、护理依赖程度等关键信息，明确自身权益范围。
2. 协商赔偿。如果所在单位缴纳了工伤保险，可与单位及工伤保险经办机构就工伤赔偿事宜进行协商。根据鉴定结果计算出各项赔偿费用，如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，要求单位和保险机构按规定支付。
3. 申请劳动仲裁。若协商不成，可准备好相关证据，如工伤鉴定报告、劳动合同、医疗费用单据等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿。
4. 提起诉讼。对劳动仲裁结果不服的，可以在法定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
在整个过程中，要注意保留好各类证据材料，以确保自身权益得到有效维护。
二、工伤鉴定出来后有时效期吗
工伤鉴定出来后存在时效期相关规定。
从劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
另外，在涉及工伤赔偿方面也有时效规定。职工与用人单位就工伤赔偿的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果因为不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
三、工伤鉴定出来了怎么走流程
工伤鉴定结果出来后，可按以下流程处理：
（一）查看鉴定结论
仔细查看工伤鉴定的结论，明确伤残等级等关键信息。如果对鉴定结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。
（二）与用人单位协商赔偿
1. 根据鉴定结果，结合自身工资水平、当地工伤保险政策等，计算出应得的赔偿项目与金额，如一次性伤残补助金、伤残津贴（如符合条件）、医疗费、停工留薪期工资等。
2. 主动与用人单位进行协商，要求其按照法定标准支付相应赔偿。协商过程中可出示工伤鉴定报告等相关证据。
（三）申请劳动仲裁（协商不成时）
1. 准备好劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、工伤鉴定结论等相关材料。
2. 向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委将依据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。
（四）领取赔偿款
1. 如果用人单位同意按照协商结果或仲裁裁决支付赔偿款，及时领取赔偿款。
2. 如果用人单位拒不支付，可依据生效的仲裁裁决书向法院申请强制执行。
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