一、工地工伤老板不管找谁解决
工地发生工伤，老板不管可通过以下途径解决：
第一，向劳动保障行政部门申请工伤认定。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，认定工伤是后续维权的基础。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。
第二，进行劳动能力鉴定。在被认定为工伤后，待伤情相对稳定，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这关系到赔偿的具体数额。
第三，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁解决。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等相关工伤赔偿费用。
第四，若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。凭借生效的法律文书要求用人单位履行赔偿义务，若用人单位拒不履行，可申请强制执行。
同时，也可向当地劳动监察部门投诉，由其对用人单位的违法行为进行查处和督促整改。
二、工地工伤老板不管怎么办
若遭遇工地工伤而老板不管，可按以下步骤处理：
首先，及时就医并保存好所有与就医相关的凭证，包括诊断证明、病历、检查报告、缴费单据等，这些材料是认定工伤和后续索赔的重要依据。
其次，申请工伤认定。在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；工伤认定申请表；医疗机构诊断证明等。若没有劳动合同，还需先通过劳动仲裁确定劳动关系。
再者，进行劳动能力鉴定。在工伤认定通过后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定结果将确定工伤的伤残等级，这直接关系到赔偿数额。
最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与老板协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼维护自身权益。仲裁或诉讼过程中，可要求老板支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等法定赔偿项目。
三、工地工伤老板不赔怎么办
工地发生工伤事故后老板拒绝赔偿，劳动者可通过以下途径维权：
首先，及时收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资发放记录、工友证人证言、工伤事故现场照片、诊断证明、病历等，这些证据是维护自身权益的关键。
其次，进行工伤认定。向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求提交上述收集的证据及申请材料。认定机构会根据实际情况进行调查核实，作出工伤认定决定。
再者，若已认定为工伤，可进行劳动能力鉴定。由专业的劳动能力鉴定委员会确定工伤劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
最后，根据认定和鉴定结果与老板协商赔偿事宜。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付相应的工伤赔偿费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。对仲裁结果不满意的，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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