一、泉州九级工伤能赔多少
泉州九级工伤赔偿数额需根据具体情况计算，主要包含以下几类赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由福建省人民政府规定。通常会结合当地人口平均预期寿命与解除劳动关系时的年龄等因素确定。以泉州地区为例，会按照相关规定核算具体金额。
3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.其他费用：如医疗费按实际支出计算，需有正规票据；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费等也按当地标准支付。
总之，需综合各项因素精确计算泉州九级工伤赔偿数额，建议收集好相关材料，通过合法途径维护自身权益。
二、泉州工伤九级赔偿标准
泉州工伤九级赔偿主要包含以下几部分：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。该赔偿基于工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资确定。
2.一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。具体标准按福建省相关规定执行，通常会根据当地经济水平等因素调整。该补助用于工伤职工后续可能因工伤引发的医疗费用支出。
3.一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照规定标准支付。此赔偿是对工伤职工因伤残导致就业困难的一种补偿。
4.其他赔偿：还可能涉及停工留薪期工资，按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤治疗期间的医疗费、护理费、住院伙食补助费等合理费用，也按实际情况报销或支付。具体赔偿数额需结合实际情况，根据相关证据及法定标准准确计算。
三、泉州九级工伤赔偿标准一览表
泉州九级工伤赔偿项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。九级伤残支付8个月。主要用于工伤职工后续的医疗康复等相关费用。
3.一次性伤残就业补助金：同样以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。九级伤残支付16个月。这是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
5.医疗费：按实际治疗工伤所花费的合理费用报销，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
6.住院伙食补助费：按照当地规定标准支付，用于职工工伤住院期间的伙食支出。
7.辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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