工人非工作时间受伤算工伤吗,浙江工伤赔偿标准左手大母指九级能陪多少钱

劳动纠纷 编辑:孔同

一、工人非工作时间受伤算工伤吗

工人非工作时间受伤是否算工伤,需根据具体情况判断:

一是如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。比如工人正常下班回家,途中遭遇对方闯红灯的交通事故受伤,且本人承担次要责任,这种情况可认定工伤。

二是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但如果只是生病未达到此严重程度,一般不算工伤。

三是如果工人非工作时间受伤是因个人原因从事与工作无关的活动,比如在休息时间与他人打架斗殴受伤、自己在家不慎摔倒受伤等,通常不属于工伤范畴。

总之,判断非工作时间受伤是否为工伤,关键要看受伤情形是否符合法律规定的工伤认定条件。

二、浙江工伤赔偿标准左手大母指九级能陪多少钱

浙江省工伤赔偿中,左手大拇指九级伤残的赔偿金额需综合多方面因素计算,主要赔偿项目及大致标准如下:

三、珠海工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准

珠海工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》及相关规定执行,主要包括以下方面:

医疗费用,职工因工伤治疗所需费用,符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资,职工因工伤需暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。

伤残待遇,经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残的,根据伤残等级不同享受不同待遇。例如,一级至四级伤残职工保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,并按月支付伤残津贴;五级、六级伤残职工享受一次性伤残补助金,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴等。

工亡待遇,职工因工死亡,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

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