一、遗失东西报警能立案吗
遗失东西报警是否能立案，要视具体情况而定。一般来说，如果仅仅是自己不慎遗失物品，公安机关通常不会立案。因为遗失属于自身疏忽导致，不存在违法犯罪行为。
但如果遗失物品存在被盗窃、侵占等涉嫌违法犯罪的情形，比如有证据表明物品是在受胁迫、欺骗等情况下失去控制的，或者能证明他人非法占有拒不归还，公安机关可能会立案侦查。
此外，如果遗失的物品价值巨大，如贵重珠宝、重要文件等，公安机关可能会基于社会影响和公共利益等因素，协助查找相关线索。
二、已经报警的案件有没有时效
已报警的案件通常没有严格意义上的“时效”概念。但不同类型的案件在侦查、审查起诉和审判等阶段有法定的办案期限。
比如，对于公安机关侦查的案件，一般应在立案后的侦查羁押期限内完成侦查工作；对于检察院审查起诉的案件，也有法定的审查期限。
然而，如果案件情况复杂，经法定程序批准，可以延长相应的期限。但如果长时间未得到处理，您有权向相关部门了解案件进展情况，督促其依法办理。
总之，虽然没有绝对的时效限制，但法律对办案流程和期限都有明确规定，以保障案件得到及时、公正的处理。
三、未达成一致调岗未通知的情况下没收办公设备能报警吗
这种情况一般不建议直接报警。因为用人单位未经协商一致调岗并没收办公设备，通常属于劳动纠纷范畴。
在法律上，用人单位调岗应与劳动者协商一致。未通知且没收办公设备的行为可能构成违法变更劳动合同。
您应首先尝试与用人单位沟通，明确其行为依据。若沟通无果，可向单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
需要注意的是，报警处理此类劳动纠纷并非最有效的途径。劳动仲裁是专门解决劳动争议的法定程序，能够更有针对性地处理您所面临的问题。
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来源：临律-未达成一致调岗未通知的情况下没收办公设备能报警吗，未协商一致的调岗是否合法