一、单位未参加工伤保险的职工一次性伤残补助金怎么计算的
单位未参加工伤保险的职工，一次性伤残补助金的计算依据《工伤保险条例》相关规定。具体而言，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、单位未缴纳工伤保险怎么办手续
若单位未缴纳工伤保险，可采取以下步骤。首先，员工应尽快向单位提出补缴要求，说明工伤保险的重要性及未缴纳给自身带来的风险。单位若拒绝，员工可向当地劳动监察部门投诉，提供相关工作证明（如劳动合同、工资条等）以及未缴纳工伤保险的证据（如社保缴纳记录查询结果等），劳动监察部门会对单位进行调查核实，督促其补缴。其次，员工也可以通过劳动仲裁的方式来维护自身权益。准备好上述证据以及仲裁申请书等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴工伤保险并承担相应的赔偿责任。在整个过程中，员工要注意保留好各种证据，以确保自身权益得到有效维护。同时，员工自身也应了解工伤保险的相关知识，知晓自己在工伤事故中的权益和待遇。
三、申请工伤鉴定要哪个部门审批的
申请工伤鉴定通常由劳动保障行政部门负责审批。具体来说，一般是当地的人力资源和社会保障局。劳动者在发生工伤事故后，应及时向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请材料，特殊情况下，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会对提交的申请材料进行审核，根据相关法律法规和标准进行认定，作出工伤认定决定。
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来源：中国法院网-申请工伤鉴定要哪个部门审批的，工伤鉴定需要到哪个部门申请