一、工伤没有骨折能评几级
工伤没有骨折的评级需综合多方面判断。劳动能力鉴定要依据工伤职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素。
即便无骨折，若因工伤造成其他身体部位损伤，如皮肤损伤遗留瘢痕影响外观或功能、关节损伤影响活动度、神经损伤导致相应支配区域感觉或运动功能障碍等，均可能达到不同伤残等级。
一般来说，经专业鉴定，轻微损伤可能不构成伤残等级；若存在一定功能受限或对日常生活有明显影响，可能评定为十级伤残；若功能障碍程度更重，对工作和生活影响较大，伤残等级可能更高，从九级到一级不等。
最终的伤残等级需由劳动能力鉴定委员会，通过医学检查、功能测试等专业手段，依据相关标准做出客观、公正的评定结论。职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体伤残等级并依法获取相应赔偿。
二、工伤没有伤残鉴定怎么赔偿
即便未进行伤残鉴定，工伤职工依然可获得相应赔偿。
首先是医疗待遇方面。职工因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也按规定从工伤保险基金支付。
其次是停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
再者，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
不过，为全面保障自身权益，建议尽快进行伤残鉴定。确定伤残等级后，可依据等级获得一次性伤残补助金等更多项目的赔偿。
三、工伤骨折没工伤鉴定如何赔偿
工伤骨折但未进行工伤鉴定的赔偿问题，有以下要点。
首先，应尽快申请工伤认定。这是获得赔偿的基础与前提，需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，按规定提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确定该伤害属于工伤范畴。
其次，在认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定工伤等级。劳动能力鉴定委员会会根据骨折的具体情况等，评估伤残程度。
至于赔偿，若单位为职工缴纳了工伤保险，赔偿将由工伤保险基金和单位按规定分别支付。例如，医疗费、康复费等一般由工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利待遇则由单位支付。若未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿责任都由单位承担。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体数额依工伤等级和实际损失确定。所以，关键是及时完成工伤认定和劳动能力鉴定，以依法依规获取应得赔偿。
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