一、评了工伤等级有什么用
评定工伤等级具有多方面重要作用：
其一，关乎工伤保险待遇的确定。不同的工伤等级对应不同标准的赔偿项目与金额。比如，伤残补助金会依据工伤等级按本人工资一定倍数发放，等级越高，补助金越多；还有伤残津贴，也与工伤等级紧密相关，为工伤职工提供长期的生活保障。
其二，涉及医疗保障。工伤等级评定有助于确定后续的医疗康复方案及费用支付。职工可依等级享受相应的工伤医疗待遇，包括合理的医疗费用报销、必要的康复治疗等，确保工伤职工能得到妥善的医疗救治与康复服务。
其三，影响就业权益。工伤等级情况会作为劳动能力鉴定的重要依据。若工伤导致劳动能力下降，用人单位需根据等级安排合适工作；难以安排的，要给予相应待遇。同时，职工在劳动合同解除等问题上，也可依据工伤等级依法维护自身权益。总之，工伤等级评定是工伤职工维护自身合法权益的关键环节。
二、工伤噪声聋怎么评级
工伤噪声聋评级需按以下程序与标准进行：
首先，申请工伤认定。职工所在单位、工伤职工或其近亲属，应在规定时间内向社会保险行政部门提出申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确定属于工伤范畴。
其次，申请劳动能力鉴定。在工伤认定完成后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，需提供工伤认定决定书、完整病历资料等。
关于评级标准，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。主要考量双耳听力损失程度。比如，双耳听力损失≥91dB，可评为四级伤残；双耳听力损失≥81dB，一般为五级伤残；双耳听力损失≥71dB，可能评为六级伤残等。具体等级由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据医学检查结果、诊断结论，结合相关标准，综合评定得出。鉴定结论是确定工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。
三、工伤骨折好了后能评上级吗
工伤骨折好了之后能否评上级，要依据具体情况判断。
劳动能力鉴定是根据工伤职工的伤残状况，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。对于骨折情况，需考虑骨折的部位、治疗后的恢复程度、是否遗留功能障碍等多方面因素。
一般来说，如果骨折经过治疗后，未对肢体的功能产生明显影响，可能评不上等级；但如果骨折影响了肢体的正常活动，比如导致关节活动受限、肢体力量减弱等，或者出现了骨折畸形愈合等情况，达到了相应的伤残标准，则有可能评上等级。
实践中，具体的评定要由专业的劳动能力鉴定委员会，按照相关的国家标准和程序，结合医疗诊断证明、病历资料以及对伤者的现场检查等进行综合判断。建议及时向劳动保障部门提出工伤认定申请，并在认定后，根据要求申请劳动能力鉴定，以确定最终的伤残等级。
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