一、工伤赔偿标准2024四川医保
根据相关规定，评定等级在一至四级之间的工伤情况下，可以享受到以下相应的补助措施：
（1）一次性的伤残补助金按照不同级别进行发放，具体标准如下：一级伤残的待遇为27个月的个人工资；二级伤残对应的是25个月的个人工资；三级伤残则为23个月的个人工资；而四级伤残的待遇为21个月的个人工资。
（2）对于这些工伤员工，他们还将享有每月领取伤残津贴的权利，其标准也会因伤残级别而有所差异：一级伤残的津贴为个人工资的90%；二级伤残的津贴为个人工资的85%；三级伤残的津贴为个人工资的80%；四级伤残的津贴为个人工资的75%。
对于评定等级在五至六级之间的工伤情况，可以享受到以下相应的补助措施：
（1）一次性的伤残补助金同样按照不同级别进行发放，具体标准如下：五级伤残的待遇为18个月的个人工资；六级伤残对应的是16个月的个人工资。
（2）如果这些工伤员工选择保留与用人单位的劳动关系，那么用人单位将会为他们安排适当的工作直到退休为止；如果无法为他们找到合适的工作岗位，那么用人单位将会每月向他们支付伤残津贴，其标准如下：五级伤残的津贴为个人工资的70%；六级伤残的津贴为个人工资的60%。
（3）如果这些工伤员工自己主动提出解除或终止与用人单位的劳动关系，那么他们将有资格享受一次性的工伤医疗补助金。
对于评定等级在七至十级之间的工伤情况，可以享受到以下相应的补助措施：
（1）一次性的伤残补助金同样按照不同级别进行发放，具体标准如下：七级伤残的待遇为13个月的个人工资；八级伤残对应的是11个月的个人工资；九级伤残则为9个月的个人工资；十级伤残的待遇为7个月的个人工资。
（2）当劳动合同到期时，或者是这些工伤员工自己主动提出解除与用人单位的劳动合同时，他们将有资格享受一次性的工伤医疗补助金，以及一次性的伤残就业补助金。
二、贵州省工伤赔偿标准表
第一，第四等级的工伤鉴定结果：
（1）该类工伤对应的一次性伤残补助金的具体金额规定如下：一级伤残可获得27个月的本人工资作为补偿；二级伤残则是25个月的本人工资；三级伤残可以领取到23个月的本人工资赔偿款；而四级伤残则可以获得21个月的本人工资经济补偿。
（2）关于每月领取的伤残津贴标准，相关法规也有明确规定：一级伤残的伤者可以领取到其本人工资的90%；二级伤残的人可以享受到本人工资的85%的待遇；三级伤残人员可以领取到其本人工资的80%的津贴；至于四级伤残的员工，他们每期可领取本人工资的75%作为补偿。
第二，第五和第六等级的工伤鉴定结果：
（1）对于此类工伤，一次性伤残补助金的具体金额规定如下：五级伤残的伤者可以领取到18个月的本人工资作为补偿；六级伤残的人则是16个月的本人工资。
（2）如果伤者选择保留与用人单位的劳动关系，那么用人单位需要为其安排适当的工作岗位直到退休为止；如果用人单位无法为其提供合适的工作岗位，那么每月应向其发放伤残津贴，标准为：五级伤残的伤者可以领取到其本人工资的70%；六级伤残的人则是60%的待遇。
（3）如果工伤职工本人主动提出解除或终止与用人单位的劳动关系，那么他们将有权享受一次性的工伤医疗补助金。
第三，第七至第十等级的工伤鉴定结果：
（1）这类工伤对应的一次性伤残补助金的具体金额规定如下：七级伤残的伤者可以领取到13个月的本人工资作为补偿；八级伤残的人则是11个月的本人工资；九级伤残的伤者可以领取到9个月的本人工资赔偿款；而十级伤残的员工，他们每期可领取本人工资的7个月作为补偿。
（2）当劳动合同到期时，或者劳动者本人主动提出解除与用人单位的劳动合同时，他们将有权享受一次性的工伤医疗补助金，以及一次性的伤残就业补助金。
三、工伤赔偿标准2024年死亡赔偿多少
一至四级级别：
（1）给予一次性的伤残补助金，该金额依照以下标准确定：对于一级伤残者，其所享有的是相当于27个月个人工资的补助金；对于二级伤残者，其所享有的是相当于25个月个人工资的补助金；对于三级伤残者，其所享有的是相当于23个月个人工资的补助金；而对于四级伤残者，其所享有的则是相当于21个月个人工资的补助金。
（2）每月可领取伤残津贴，该津贴的具体数额依据以下标准确定：对于一级伤残者，其所享有的是相当于个人工资90%的津贴；对于二级伤残者，其所享有的是相当于个人工资85%的津贴；对于三级伤残者，其所享有的是相当于个人工资80%的津贴；而对于四级伤残者，其所享有的则是相当于个人工资75%的津贴。
五至六级级别：
（1）给予一次性的伤残补助金，该金额依照以下标准确定：对于五级伤残者，其所享有的是相当于18个月个人工资的补助金；对于六级伤残者，其所享有的是相当于16个月个人工资的补助金。
（2）在保留与用人单位劳动关系的前提下，由用人单位为其安排适当的工作岗位直至达到法定退休年龄；如无法为其安排适当的工作岗位，则应每月向其发放伤残津贴，该津贴的具体数额依据以下标准确定：对于五级伤残者，其所享有的是相当于个人工资70%的津贴；对于六级伤残者，其所享有的是相当于个人工资60%的津贴。
（3）若工伤职工本人主动提出解除或终止与用人单位之间的劳动关系，则有权享有一次性的工伤医疗补助金。
七至十级级别：
（1）给予一次性的伤残补助金，该金额依照以下标准确定：对于七级伤残者，其所享有的是相当于13个月个人工资的补助金；对于八级伤残者，其所享有的是相当于11个月个人工资的补助金；对于九级伤残者，其所享有的是相当于9个月个人工资的补助金；而对于十级伤残者，其所享有的则是相当于7个月个人工资的补助金。
（2）当劳动合同期限届满时，或者工伤职工本人主动提出解除与用人单位之间的劳动合同时，均有权享有一次性的工伤医疗补助金，以及一次性的伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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