一、工伤缝了10针伤残如何赔偿
工伤缝10针的伤残赔偿需按以下步骤进行：
首先，要进行工伤认定。员工应在规定期限内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，经认定属于工伤的，才具备获得赔偿的基础。
其次，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。根据缝10针情况，一般需看受伤部位、对功能影响等，来确定伤残等级。
赔偿方面，不同赔偿项目和标准如下：
1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残补助金：若鉴定有伤残等级，按相应等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
4.其他费用：如住院伙食补助费、交通食宿费等，按当地规定标准支付。
若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿费用由单位承担。具体赔偿金额要结合实际情况和当地标准确定。
二、工伤缝合多少针算轻伤
工伤认定中判断是否构成轻伤，并非单纯依据缝合针数。轻伤判定需遵循《人体损伤程度鉴定标准》，从损伤程度、功能影响等多方面综合考量。
在工伤领域，更关注的是劳动能力鉴定。劳动能力鉴定主要依据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍程度来评定伤残等级。例如，面部条状瘢痕形成且累计长度达一定标准、肢体大关节韧带或肌腱损伤致关节功能障碍等情况，会依据相应条款评定伤残等级。
仅伤口缝合针数不能作为判定工伤轻伤或伤残等级的标准。发生工伤后，用人单位或劳动者应及时申请工伤认定，之后由劳动能力鉴定委员会安排专业鉴定。他们会结合伤者实际情况，依据标准进行科学鉴定，以确定最终的伤残等级和相应赔偿。
三、工伤缝了五针能有补偿吗
工伤缝五针能否获得补偿，需结合具体情况判断。
首先要确定是否属于工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，可认定为工伤。若缝五针是在符合工伤认定条件的情况下发生，就可申请工伤认定。
若被认定为工伤，能获得相应补偿。补偿项目通常包括医疗费用，即治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等的费用，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若伤情相对严重，影响劳动能力，还需进行劳动能力鉴定。根据鉴定出的伤残等级，可享受不同标准的伤残待遇，如一次性伤残补助金等。
所以，工伤缝五针一般能在认定工伤及鉴定劳动能力后，获得对应补偿。
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