一、成都工伤10级都有哪些赔偿
成都工伤10级赔偿项目如下：
1.**一次性伤残补助金**：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.**一次性工伤医疗补助金**：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，以四川省为例，标准为4个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3.**一次性伤残就业补助金**：同样在劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付。以四川省为例，标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
4.**医疗费**：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付。
5.**停工留薪期工资**：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经确认可适当延长。
6.**护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、成都工伤九级赔偿标准
成都工伤九级赔偿标准如下：
1.**一次性伤残补助金**：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。
2.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以四川为例，一次性工伤医疗补助金标准为九级伤残10个月，一次性伤残就业补助金标准为九级伤残16个月，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。
3.**其他费用**：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；停工留薪期内工资福利待遇不变；护理费根据护理人员收入状况和护理人数、护理期限确定等。
三、重庆工伤9级赔偿标准明细表
重庆工伤9级赔偿标准如下：
1.**一次性伤残补助金**：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.**一次性工伤医疗补助金**：以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，九级按4个月计发。
3.**一次性伤残就业补助金**：以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，九级按9个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。
4.**停工留薪期工资**：一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.**医疗费**：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.**住院伙食补助费**：按当地标准执行。
7.**辅助器具费**：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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