一、新形态就业工伤怎么赔偿
工伤赔偿这件事吧，它挺复杂的，涉及好几个方面呢。
首先，员工在停工留薪期内，他的原工资福利待遇不变，还是由单位按月给发工资。
其次，生活护理费呢，是根据员工生活自理障碍程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来给的。
最后，如果员工因公死亡了，他的近亲属能从工伤保险基金里领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
二、治疗期间怎么处理工伤赔偿
在治疗过程中，工伤赔偿得按规定来处理。首先，用人单位得及时申报工伤，让工伤认定程序能顺利开始。治疗费用一般是工伤保险基金或者用人单位先垫付。劳动者在治疗期间依法享受停工留薪待遇，也就是原工资福利待遇不变。等伤情稳定了，去做劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级，然后确定具体的赔偿项目和金额，比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金什么的。
三、桡骨骨折工伤怎么赔偿
那我先说说工伤理赔标准的第一点，这个跟生活自理障碍赔付相关。就是按照统筹地区上年度职工月平均工资来算，赔50%、40%或者30%，作为生活护理费。然后是丧葬补助金，赔6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。还有一次性工亡补助金标准，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。其他的，你可以再看看具体的文件。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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