一、手指远端骨折能评工伤等级吗
手指远端骨折有可能评上工伤等级。
一般来说，工伤等级的评定是依据相关的工伤鉴定标准。手指远端骨折，如果骨折愈合后存在一定的功能障碍，比如影响手指的屈伸、抓握等正常功能，那么在工伤等级评定中是可能被评定为十级工伤的。但如果骨折经治疗后恢复良好，未遗留明显功能障碍，可能就无法评定为工伤等级。
具体的评定结果需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据伤者的病历资料、恢复情况等多方面因素综合判定，并且评定过程遵循严格的法定程序。
二、工地骨折工伤赔偿标准
在工地发生骨折属于工伤的情况下，赔偿标准包含以下方面。
（一）医疗费用
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等
如果经过劳动能力鉴定构成伤残的。例如，十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资等（具体以伤残等级为准），由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、打架致人鼻梁骨折怎么判刑
打架致人鼻梁骨折可能涉及故意伤害罪的判刑问题。
如果经伤情鉴定，鼻梁骨折达到轻伤二级及以上程度，则构成故意伤害罪。一般来说，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
然而，具体的判刑会受到多种因素影响。一是犯罪情节，比如打架的起因，是挑衅滋事还是正当防卫下的防卫过当等，如果是防卫过当则应当减轻或者免除处罚；二是是否存在自首、立功等法定从轻或减轻处罚的情节；三是是否积极赔偿被害人损失并取得被害人谅解，如果积极赔偿取得谅解，在量刑时会予以考虑从轻处罚。如果伤情未达到轻伤二级，不构成刑事犯罪，可能面临治安管理处罚，如行政拘留、罚款等。
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