一、单位破产赔偿标准如何计算
单位破产赔偿标准通常按照劳动者在本单位工作的年限来计算。1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。3. 用人单位破产清算时，应当优先清偿欠付的工资和经济补偿等。
二、破产和解方案如何通过
破产和解方案需经债权人会议表决通过。一般来说，出席会议的有表决权的债权人过半数同意，并且其所代表的债权额占无财产担保债权总额的三分之二以上，该和解方案方可通过。
具体而言，1. 债权人需对和解方案进行充分讨论和评估，了解方案对自身债权的影响。2. 债权人会议应按照法定程序进行表决，确保表决过程的公正、公平。3. 若和解方案未获通过，法院可能会根据具体情况决定是否强制批准或者继续进行破产清算程序。
总之，破产和解方案的通过需要债权人的充分参与和同意，以保障各方的合法权益。同时，法院在其中也起到重要的监督和裁决作用，确保和解程序的合法、有序进行。
三、出资瑕疵可以进行认定股东吗
出资瑕疵并不必然影响股东身份的认定。一般来说，只要履行了出资义务的主体，就可以被认定为股东。
1. 对于瑕疵出资的情况，如果只是出资时间、出资方式等方面存在瑕疵，但最终出资到位，且在公司登记等相关手续中被确认为股东，那么通常应认定其为股东。这种情况下，股东应承担补足出资等相应责任。
2. 然而，如果存在根本未出资或出资后又抽逃出资等严重瑕疵行为，且达到一定程度，可能会对股东身份的认定产生影响。例如，可能导致公司或其他股东有权要求其承担违约责任，甚至可能在某些法律情形下被否定股东身份。
3. 但在司法实践中，具体情况需根据相关法律法规、合同约定以及实际证据等进行综合判断，不能简单地以出资瑕疵来一概否定或认定股东身份。
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来源：头条-出资瑕疵可以进行认定股东吗，出资瑕疵如何补救