一、工伤事故流程怎么走
工伤事故的处理流程如下：
（一）工伤认定
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（二）劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）工伤赔偿
1. 工伤认定和劳动能力鉴定完成后，可依据鉴定结果确定的伤残等级等情况，按照相关法律法规确定赔偿项目和赔偿数额。
2. 与用人单位协商赔偿，协商不成的，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼。
二、工伤事故老板不给做工伤认定
如果工伤事故发生后老板不给做工伤认定，员工可以自行申请工伤认定。
（一）准备材料。员工需要准备好能证明劳动关系的材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，同时准备好医疗机构出具的诊断证明等与工伤事故相关的材料。
（二）申请流程。员工可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整，会在60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的，15日内作出决定。
（三）老板的责任。老板不给员工做工伤认定是不合理的行为。若员工经认定为工伤，老板应承担相应的工伤保险责任，如支付医疗费用、停工留薪期工资等。如果老板拒绝承担责任，员工可以通过劳动仲裁或向法院起诉来维护自己的合法权益。
三、工伤事故没钱赔偿怎么办
如果发生工伤事故但没钱赔偿，可以考虑以下途径：
（一）工伤保险赔付
1. 首先确认单位是否为职工缴纳了工伤保险。如果缴纳了，职工可以向工伤保险基金申请赔付。工伤保险基金可支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等多项费用。
2. 若单位未缴纳工伤保险，此时工伤保险基金不会承担赔付责任，职工应要求单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
（二）法律维权
1. 职工可以与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
2. 若用人单位有恶意逃避赔偿责任的行为，如转移财产等，职工可以向法院申请财产保全措施，以保障将来能顺利获得赔偿。
3. 在某些情况下，如果符合条件，职工还可以申请法律援助，由专业律师免费提供法律帮助来维护自身权益。
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来源：临律-工伤事故没钱赔偿怎么办，工伤没钱打官司怎么办