一、工伤认定审核通过成功完结
工伤认定审核通过并成功完结，意味着职工的工伤情形得到了法定的确认。这具有重要的法律意义和实际影响。
从法律层面看，这是职工后续享受工伤保险待遇的前提。工伤保险机构将依据此认定结果，按照相关法规和政策，为职工支付相应的医疗费用、康复费用、伤残津贴等各项待遇。例如，职工因工伤需要治疗的医疗费用，将由工伤保险基金按规定予以报销。
对于用人单位而言，工伤认定结果也有助于明确其责任和义务。一方面，用人单位需按照规定配合职工进行后续的待遇申领等程序；另一方面，也可依据认定结果合理安排工作岗位和工作内容，若职工因工伤存在劳动能力受限的情况，应给予适当的岗位调整。
职工自身则应妥善保存好工伤认定的相关材料，按照规定流程及时申领相应的待遇。同时，若对工伤认定结果或后续待遇有异议，可通过合法途径寻求救济，维护自身合法权益。
二、在私人企业受伤算工伤吗
在私人企业受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是存在劳动关系。若劳动者与私人企业存在合法有效的劳动关系，且在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的情形，一般应认定为工伤。例如，在生产线上正常操作机器时受伤，通常属于工伤。
二是视同工伤的情况。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，或者职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，也可视同工伤。
三是不属于工伤的情况。若劳动者是因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致受伤，则不能认定为工伤。例如，职工醉酒后在工作岗位上摔倒受伤，就不算工伤。
三、无证驾驶影响工伤认定吗
无证驾驶是否影响工伤认定，需根据具体情况分析。
一方面，若职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，即便存在无证驾驶行为，只要其在事故中不承担主要责任，一般不影响工伤认定。因为根据相关规定，在这种情况下，职工是因交通事故受到伤害，且符合“非本人主要责任”这一关键条件，是可以认定为工伤的。
另一方面，若职工无证驾驶且在交通事故中承担主要责任或者全部责任，那么通常不能认定为工伤。因为在这种情形下，职工自身的违法行为对事故发生起到了主要作用，不符合工伤认定中关于“非本人主要责任”的要求。
此外，如果职工并非在上下班途中发生交通事故，而是在工作过程中因无证驾驶导致自身伤害，若其无证驾驶行为与履行工作职责存在密切关联，可能会被认定为工伤；若与工作无关，则一般不能认定为工伤。
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来源：中国法院网-无证驾驶影响工伤认定吗，无证驾驶可以申请工伤吗