一、工伤认定九级怎么赔偿
一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》规定，九级工伤的一次性伤残补助金，是用本人工资乘以9个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助的具体标准，是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的，通常是根据伤残等级和本人工资的一定倍数来计算。比如在广东省，九级工伤的一次性工伤医疗补助金是2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金是8个月的本人工资。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是情况严重，可以适当延长，但延长期限最长不能超过12个月。
护理费：要是工伤职工需要生活护理，根据生活自理能力的不同，工伤保险基金就会按月支付不同等级的护理费。
住院伙食补助费、医药费、残疾辅助器具费等其他费用，按照《工伤保险条例》和当地的具体规定来执行。
二、工伤9级怎么赔偿江苏
九级伤残是指因为工作受伤或者得了职业病，被认定为工伤的职工，经过劳动能力鉴定委员会根据相关标准进行评定后，确定的伤残等级和劳动能力丧失程度。按照《工伤保险条例》的规定，工伤职工有权获得医疗救助和经济补偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。江苏九级工伤的赔偿金额，是根据政府统计部门公布的上一年度相关数据来确定的。所以，当事人在算江苏九级工伤的赔偿金额时，要把相关数据查清楚，这样才能确定赔偿项目的计算标准。
三、工伤怎么算九级赔偿
九级工伤的赔偿主要包括四个方面：
首先是一次性伤残补助金，标准是9个月的本人工资。
其次是工伤医疗和就业补助金，具体金额由当地政府规定。
另外，还需要考虑辅助器具费，比如安装假肢等的费用。
最后是交通食宿费，这要看你去医院的次数和距离，工伤保险会承担合理的费用。
具体计算方式是九级伤残=你到手的月工资×9个月；医疗费用实报实销，不管你是去签约的医院还是附近的医院，只要治疗符合工伤保险要求，费用就由工伤保险基金出。
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