一、工伤十二年没有钱怎么赔偿
当工伤赔偿问题长时间未能得到合理的解决时，通过寻求法律途径来维护自身合法权益是十分必要的选择。首先，您可以前往当地的劳动监察大队进行投诉，以督促雇主履行其应当承担的赔偿责任。若不幸遇到雇主无力承担赔偿义务的情况，您还可以申请启动劳动争议仲裁程序，并请求由工伤保险基金先行支付相应款项以解燃眉之急。在此过程中，对于跨越了法定时效期限的案件，通常需要您提供相关证据以证明时效期间被合理地中断或者中止，例如持续接受治疗的病历资料、向雇主提出索赔要求的书面记录等等。一旦正式进入仲裁或法庭审理阶段，作为受害方的劳动者有权利要求对方赔偿包括医疗费、残疾赔偿金、护理费用以及康复费在内的各项损失。
二、保安岗位工伤怎么赔偿
保安职位出现工伤状况之时，理应按照中华人民共和国施行的《工伤保险条例》以及《中华人民共和国民法典》中的相关规定进行相应处理与赔偿事宜。倘若发生了工伤事件，应当立即告知所在单位知晓，而该用人单位也应依照法定程序，在限定期间内申请向工伤保险经办机构对工伤事故进行认定。确认属于工伤性质之后，依据受伤程度的不同，享受工伤保险所提供的各项待遇，其中包括但不限于医药费、伤残补助金、伤残津贴等等。对于那些尚未加入工伤保险体系的用人单位而言，则需自行承担并支付所有符合工伤保险待遇项目及标准的各项费用。若不幸因工伤引发了人员伤亡情况，那么有关家属便可享有领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等多项权益。
三、脑梗死算工伤怎么赔偿
关于心肌梗塞（亦称脑梗死）能否被确认为是工伤事故，主要重点在于该病的发作究竟是否与工作环境或者相应的工作压力有直接且不可忽视的关联。倘若患者在工作时间或是在上班期间因为工作负荷过重或其他职业上的原因而突然遭到心肌梗塞的侵袭；或者在下班回家的路途之中由于突发性的疾病导致了生命的终结，甚至在48个小时之内经过全力的救治仍然无法挽回生命，那么这些情况都可以向有关部门提出工伤认定的申请。一旦经过严格的审核并确认属于工伤范畴，那么根据患者所受到的伤害程度，他们将有权得到医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金以及生活护理费等方面的赔偿。至于具体的赔偿标准，则需要按照国家以及当地政府所制定的相关法律法规来进行确定与执行。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤十二年没有钱怎么赔偿的
●工伤12个月没好怎么办
●工伤12个月以后工资怎么算
●工伤12个月
●十几年前工伤没赔
●工伤过去11年了还能得到赔偿吗
●工伤期间超过十二个月怎么办
●工伤12个月没好怎么办
●工伤20多年了当时没有申报
●工伤十年了没有鉴定能要求赔偿吗
●保安岗位工伤怎么赔偿的
●保安工伤用人单位赔偿
●保安工伤用工单位有责任吗
●保安 工伤
●保安工伤期间的工资怎么算
●保安常见的工伤有哪些
●保安受伤算工伤吗
●保安上班被打工伤赔偿多少
●保安有工伤保险吗
●保安工伤保险一个月多少钱
来源：头条-脑梗死算工伤怎么赔偿，脑梗工伤认定