一、农民工工伤赔偿怎么处理
农民工在遭遇工伤后，应首先采取以下措施：及时就医并保存好相关医疗记录。接下来，他们需要及时告知用人单位工伤情况，并要求单位在规定时间内为其申请工伤认定。如果单位拒绝申请，农民工本人或其近亲属可以在一年内自行申请。在完成工伤认定后，农民工可以进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。根据伤残等级，他们可以按照相关标准计算赔偿数额，并与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，他们可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
二、临时工工伤亲人陪护费用怎么计算
陪护费是指患者在治疗期间需要他人陪护而产生的费用。陪护费的赔偿金额可以通过以下公式计算：陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。
在计算陪护费的赔偿金额时，需要注意以下几点：
1.陪护天数：指患者需要专人陪护的天数，包括住院期间和出院后的恢复期。
2.陪护人数：指实际为患者提供陪护服务的人数。
3.医疗事故发生地上一年度职工年平均工资：根据不同地区的规定和统计数据有所不同。
4.患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
5.经医院批准应以当地的一般临时工的工资标准为限。
需要注意的是，陪护费的计算期间只限于患者发生医疗事故后的住院期间，均以上一年度事故发生地职工年平均工资为标准按日计算。
三、脑出血工伤恢复后赔偿多少
脑出血属于工伤，用人单位应根据员工在本单位的工作年限，按照员工一个月工资的标准支付经济补偿。
此外，还应支付不低于六个月工资的医疗补助费。具体规定如下：
-工作年限满一年的，支付相当于一个月工资的经济补偿。
-工作年限满六个月但不满一年的，按一年计算，支付相当于一个月工资的经济补偿。
-工作年限不满六个月的，支付相当于半个月工资的经济补偿。
同时，医疗补助费的支付与累计病休时间有关：
-累计病休时间在三个月内的，按六个月内累计病休时间计算。
-累计病休时间在六个月内的，按十二个月内累计病休时间计算。
-累计病休时间在九个月内的，按十五个月内累计病休时间计算。
-累计病休时间在十二个月内的，按十八个月内累计病休时间计算。
-累计病休时间在十八个月内的，按二十四个月内累计病休时间计算。
-累计病休时间在二十四个月内的，按三十个月内累计病休时间计算。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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