一、工伤仲裁书下来以后怎么走程序
工伤仲裁书下达后，程序如下：
生效判断：若双方在规定期限内均未向法院起诉，仲裁书即生效。规定期限一般为自收到仲裁书之日起十五日。
履行义务：若用人单位需履行支付义务，如支付工伤赔偿款等，应按仲裁书规定的时间和方式履行。若用人单位拒不履行，劳动者可在生效后向法院申请强制执行。需准备好强制执行申请书、仲裁书原件等相关材料，前往有管辖权的法院立案执行。
起诉权利：若劳动者或用人单位对仲裁结果不服，可在规定的起诉期限内向法院提起诉讼。起诉时，要提交起诉状、仲裁书等材料，详细说明诉讼请求和事实理由。法院受理后，会按民事诉讼程序进行审理，包括开庭、调查、辩论等环节，最终作出判决。
整个过程中，当事人应密切关注时间节点，妥善保存好相关证据材料，以保障自身合法权益。
二、工伤认定和工伤鉴定是一回事吗
工伤认定和工伤鉴定并非一回事，二者存在明显区别：
性质与目的：工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的定性判断，确定该伤害是否符合工伤认定的法定情形，目的在于明确职工权益是否受工伤保险保障；工伤鉴定则是在认定为工伤的基础上，对工伤职工的劳动能力、伤残程度等进行量化评估，为后续的工伤保险待遇确定提供依据。
申请主体与时间：工伤认定一般由用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织提出申请。申请有时间限制，用人单位通常需在规定期限内提出，否则可能承担相应不利后果；工伤鉴定一般在职工治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
审查内容：工伤认定主要审查职工受伤的时间、地点、原因、事故经过等，判断是否符合工伤认定标准；工伤鉴定侧重于对职工身体伤残情况、功能障碍程度等进行检查和评估。
三、工伤伤残鉴定个人申请和公司申请有区别吗
工伤伤残鉴定个人申请和公司申请存在一定区别：
申请时间：公司申请有严格期限要求，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定时限内提出。若公司未按时申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。个人申请则相对灵活，在公司未申请的情况下，个人可在规定时间内自行提出申请。
举证责任：公司申请时，因掌握较多资料，有责任提供相关证据，证明事故性质及员工受伤情况。个人申请时，由于获取证据能力受限，在部分情况下，劳动保障部门可能会更倾向于保护劳动者权益，合理分配举证责任。
权益保障侧重点：公司申请可能更关注整体运营及成本控制等因素。个人申请则完全从自身权益出发，更注重维护自己应得的工伤赔偿等权益。
不过，无论谁申请，最终的鉴定标准和赔偿项目、计算方式是一致的，都依据相关法律法规进行。
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