一、打工回家途中发生车祸算工伤吗
在打工回家途中发生车祸，是否算工伤需根据具体情况判断。
其一，若是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。例如，职工按正常下班时间离开单位，在直接回家的合理路线上发生车祸，且经交警部门认定职工承担同等责任、次要责任或者无责任的，这种情况可认定为工伤。
其二，如果职工在下班途中从事了与回家无关的其他活动后再回家，或者发生车祸是因职工本人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致本人负主要责任的，则不能认定为工伤。
总之，打工回家途中发生车祸能否认定为工伤，关键在于是否符合“合理时间”“合理路线”以及职工在事故中承担的责任等条件。
二、车祸工伤期间工资怎么算
在车祸构成工伤的情况下，职工工伤期间的工资计算需根据不同情形确定：
一是停工留薪期。职工因车祸工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
二是评定伤残等级后。若工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。例如，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
三是难以安排工作的情况。工伤职工在工伤后经劳动能力鉴定委员会确认难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
三、工伤与人体损伤的区别
工伤与人体损伤存在多方面区别：
其一，认定依据不同。工伤的认定主要依据工伤保险相关法规，需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形，一般需经过劳动行政部门的认定程序。而人体损伤多是基于侵权责任等法律关系，通常是因他人的侵权行为，如交通事故、故意伤害等导致身体损害。
其二，赔偿主体不同。工伤赔偿主体主要是用人单位和工伤保险基金，用人单位承担部分赔偿责任，工伤保险基金支付相应待遇。人体损伤赔偿主体则是侵权人，由实施侵权行为的一方承担赔偿责任。
其三，赔偿项目与标准不同。工伤赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴等特定项目，赔偿标准通常相对稳定且具有一定的政策性。人体损伤赔偿包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等，赔偿标准多依据相关司法解释及具体案件情况确定。
其四，鉴定机构及程序不同。工伤需通过劳动能力鉴定委员会进行鉴定，人体损伤一般由有资质的司法鉴定机构进行鉴定。
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