一、十二级工伤赔偿标准
不存在十二级工伤这一说法，工伤伤残等级分为一至十级。
一级至四级伤残的赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；并按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
五级、六级伤残的赔偿：一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，五级伤残按月发给本人工资70%的伤残津贴，六级伤残为60%。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残的赔偿：一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。
二、十二级工伤有赔偿吗
在我国现行工伤保险体系中，不存在十二级工伤这一等级划分。工伤等级分为一至十级。
若经合法的劳动能力鉴定确定构成一至十级工伤中的任一级别，职工依法享有相应赔偿。赔偿项目通常包含：
1.医疗费用：涵盖工伤治疗期间合理且必要的诊断、治疗、用药等费用，以实际支出为准。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：根据不同的伤残等级，以本人工资为基数，按规定的月数支付。
4.若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。
所以，需先经法定程序确定准确的工伤等级，才能依据规定享受相应赔偿待遇。
三、工伤肌腱断裂能评级吗
工伤肌腱断裂是有可能评级的。工伤评级主要依据工伤职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等综合判定。
肌腱断裂若经治疗后，对肢体的运动功能产生一定程度影响，比如导致关节活动受限、肢体力量减弱等，符合相关标准的情况下可被评为相应等级。例如，若因肌腱断裂，经过治疗后，关节活动度明显减小，影响到正常生活与工作，可能达到十级伤残标准；若功能障碍程度更严重，对日常生活自理等造成较大困难，评级可能更高。
不过，具体能否评级以及评级的准确结果，需由专业的劳动能力鉴定机构，根据工伤职工的实际恢复情况，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定。职工应及时申请工伤认定，之后按程序申请劳动能力鉴定，以确定最终的伤残等级，进而获得相应的工伤待遇。
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来源：头条-工伤肌腱断裂能评级吗，肌腱断了工伤鉴定定不了残怎么赔