一、什么时候进行工伤鉴定
工伤鉴定的时间有一定要求。
（一）一般情况
1. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是进行工伤鉴定较为常见的时机。通常来说，职工在接受治疗，病情稳定不再有明显变化时，就可以准备进行工伤鉴定了。
2. 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
（二）特殊情况
如果是用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后，待伤情稳定符合鉴定条件时再进行工伤鉴定。
二、什么时候工伤鉴定最合适
工伤鉴定的合适时间需要根据不同情况来确定。
（一）医疗期届满后
1. 一般来说，职工在经过一段时间治疗，伤情相对稳定后进行工伤鉴定较为合适。通常是在医疗期届满之时。例如，骨折患者经过手术及一段时间的康复治疗，骨头基本愈合，此时进行鉴定能够准确判断伤残等级等情况。因为如果过早鉴定，可能由于伤情未稳定，后续还会有变化，导致鉴定结果不准确。
2. 对于一些较轻微的工伤，比如轻度的软组织挫伤等，在短时间内恢复且不会有后续变化的，在治疗基本完成后就可以进行鉴定。
（二）特殊情况
1. 如果存在功能恢复的问题，需要等到功能恢复到一定程度或者基本稳定状态。例如，手部神经损伤影响手部功能的，需要等到手部功能不再有明显改善或者恶化的时候进行鉴定，这有助于准确评估对劳动能力的影响程度。
2. 对于需要较长时间康复的工伤，不能因为想尽快获得赔偿而仓促鉴定，一定要确保符合伤情稳定的条件再进行工伤鉴定。
三、什么时候可以请工伤假
职工在遭受工伤事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，依法可以请工伤假。
具体而言，当职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况时，经医疗机构出具相关证明，可按规定请工伤假。
在申请工伤假期间，职工应遵循所在单位的请假流程，及时提供工伤认定所需材料，如劳动合同、医疗机构诊断证明等相关证据，以确保自身权益得到保障。
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