一、工伤险怎么赔偿的谁承担费用
工伤险的赔偿与费用承担情况如下：
（一）工伤险赔偿内容
1. 医疗费用。工伤保险会支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
2. 停工留薪期工资福利。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴等。如果职工因工伤导致伤残，根据伤残等级不同，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金，伤残津贴等相关费用。
（二）费用承担主体
1. 工伤保险费用原则上由用人单位缴纳，职工不需要缴纳工伤保险费。
2. 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由社会保险经办机构向用人单位追偿。
二、工伤险是职工医保吗
工伤险不是职工医保。
二者存在多方面区别。从性质上看，工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿等权益；而职工医保主要是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。
从保障范围来说，工伤保险保障的是职工在工作过程中受到的意外伤害、职业病等与工作相关的伤害；职工医保保障的是职工因患病或非因工负伤所产生的医疗费用等。
从资金来源看，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不需要缴纳；职工医保则由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。
所以，工伤险和职工医保是不同的社会保险险种，各自发挥着不同的保障功能。
三、工伤险怎样买
购买工伤保险的流程如下：
（一）单位参保
1. 工伤保险是由用人单位进行购买的，不能由职工个人购买。用人单位需按照规定到社会保险经办机构办理参保登记手续。
2. 准备材料。一般需要提供营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证明、参保人员名单等相关材料，具体材料要求各地可能存在差异。
3. 确定缴费基数。缴费基数通常根据本单位职工工资总额确定，部分地区会有最低和最高缴费基数的限制。
4. 按照规定的缴费比例缴纳工伤保险费。缴费比例由各地根据行业风险类别等因素确定，不同行业的缴费比例有所不同，例如，高风险行业的缴费比例相对较高。
需要注意的是，用人单位应按时足额缴纳工伤保险费，职工在遭受工伤事故伤害时，才能依法享受工伤保险待遇。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤保险到底怎么赔
●工伤险怎么赔付?
●工伤险怎么赔偿多少钱
●工伤险一般怎么赔偿
●工伤保险怎么赔偿的
●工伤险的赔付范围
●工伤险有哪些赔偿
●工伤险怎么赔付?
●工伤保险怎样赔付
●工伤保险怎么赔付标准
●工伤险是职工医保吗怎么报销
●工伤险是职工医保吗
●工伤险是职工医保吗能报销吗
●工伤险是不是医疗保险
●工伤险是医保还是社保
●工伤保险属于医疗保险还是属于养老保险
●工伤保险属于职工医保吗
●工伤保险算不算医保
●工伤保险属于医保范畴吗
●工伤保险,和医疗保险是不是都属于医保
来源：中国法院网-工伤险怎样买，怎么买工伤保险具体有哪些要求