一、江西9级工伤怎么赔偿
九级工伤残赔偿标准为：一次性伤残补助金为九个月本人工资，由工伤保险基金支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金是对工伤职工的一种补偿，一次性伤残就业补助金则是对因工伤导致就业受影响的职工的一种补偿。
二、零工工伤9级赔偿多少
九级工伤残赔偿标准为：一次性伤残补助金为九个月的本人工资，从工伤保险基金支付。若劳动合同期满或工人本人提出解除劳动合同，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、氮气泄漏冻伤工伤怎么赔偿
上班时因工作原因导致的冻伤属于工伤。根据《职业病分类和目录》，物理因素所致职业病中包含冻伤。所以，冻伤被认定为工伤。如果用人单位未依法提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
●零工工伤9级赔偿多少钱
●零工工伤9级赔偿多少钱一个月
●零级工伤属于工伤吗
●零工伤残赔偿金计算标准
●0级工伤
●零级伤残工伤级怎样赔付?
●临时工工伤九级伤残赔偿
●临时工伤残9级一次性赔偿多少
●九级工伤能赔20万吗不是他正式工人打零工
●工伤零级医疗费报销吗
来源：头条-氮气泄漏冻伤工伤怎么赔偿，氮气泄漏会造成什么后果